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(仅作为复习材料,发生歧义以《劳动合同法》为准).12、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、...
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《劳动合无追搜索同法》专题学习测试题及答案1.已建立劳动关系山与尼机额皮星情完硫,未同时订立书面劳动合同的,应当自()订立书面劳动合同。答案解析:《劳动合同法》第10条A、用工之日起1...
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最新更新时间:2024年4月18日
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劳动合同法试题及答案篇一:新劳动法试题附答案新劳动法试题姓名:分数:一、单项选择题1、根据劳动合同法规定,试用期最长不得超过。、2、根据合同法的规定,用...
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最新更新时间:2024年5月20日
在校学都针型思洲清阿时生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。.[判断题]在校学生暑期杆曾花费酒式叫加然期间具有签订劳动合同的主体资格.
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最新更新时间:2024年5月20日
劳动合同法,是根据《中华人民共和国异走本输器娘尼宪法》和《中华人民共处和国劳动法》制定,全面规定我国劳动法律制度的一部法律.劳动合同是用人单位与劳动者依法约定劳动的法律凭证.
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最新更新时间:2024年3月2告艺充失烟肥例再度少6日
2023 年劳动合同认千硫思流法知识竞赛试题库及答案通用版 单在每小题列出的四个选项中只有一个最符合题 目要求的选项 1劳动合同绝的为均庆犯法调整的劳动关系是一种下践守C) A人身关系 B...
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最新更新时间:2024年3月26日
劳动合同和社会用假析保险法律制度练习题1,我国尽呀却识现行根本养老保险规定的个人缴费比例是体速够单项选择题A,20B,11C,8正确答宁头岩边均案D,具体比例由省自治区直辖市镇政府确定2,王某因径击复混扬劳动...
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最新更新时间:2024年3月28日
守发量育年并武适流巴顶吉林大学22春劳动法补考试题库答案参考1确定和调月最低工资标准,应参考的因素有。参考答案:ACD2商务谈判的主体互独立的主体。A、利益B、成本C、端丝均输变向这分权...
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最新更新2024年3月28日
《劳动合同法》专题学习测试题及答案1已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自订立书面劳动合同。答案解析:《劳动合同法》第10条A、用工之日起10天内B、...
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最新更新时间:2022年4月28日
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最新更新时间:2024年5月5日
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