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1、1目目录录第一部分第一部分旧薪酬体系分析旧薪酬体系分析第二部分第二部分第二版薪酬体系设计方案第二版薪酬体系设计方案1、改革原则、改革原则2、薪酬结构、薪酬结构3、薪酬确定基础、薪酬....《公司薪酬体系设计方案(经典).ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司薪酬体系... 工资奖金奖金股票期权股票期权工资工资奖金奖金固...
www.zixin.com.cn/doc/979621.html
最新更新时间:2024年4月9日
,lectueandteaching咨询公司给实业集团薪酬方案与绩效考核体系薪酬方案与绩效考核体系薪酬体系的设计级别评定各级别的薪酬总量各级别的薪酬构成浮动薪酬部分随业...
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最新更新时间:5天前
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薪酬理念,体系设计及管理,第一部分,薪酬福利总述,经营战略,组织设计,人力资源战略,薪酬战略,公司远景,固定薪金,浮动薪金,福利安排,股票期权,薪酬战略与公司总体...
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最新更新时间:4天前
固定与浮动结合长期与短期结合个体与团队结合物质与非物质结合薪酬体系设计策略固定工资满足基本生活需求,浮动工资激励员工绩效表现.薪酬体系设计案例ppt课件CAT...
max.book118.com/html/2024/032...
7,薪酬体系,福利,工资,绩效,股票期权,工资,固定工资,业绩,浮动工资,奖金,年终,特别,福利,股票期权,社会保险,住房公积金,全员持股,向核心人才倾斜,具体方,补充保...
wenku.so.com/d/03c5c81d5715d116c485f6e1b82...
最新更新时间:2024年3月28日
第一部分:介绍整体薪酬的概念,组成成分,以及如何对企业的业务战略形成支持的第二部分:浮动薪酬(与短期激励最为相关的薪酬部分)都有哪些形式,在哪些场景下分别用哪些浮动薪酬的工具第三部分:短期激励....1.薪酬:最主要的就是现金薪酬,包括基本薪酬和浮动薪酬.做薪酬设计之前,一般会退后一步,分析整个的链条;对企业来说,业务战略层层分解,一直到薪酬体...
www.360doc.com/content/23/0...
最新更新时间:2023年4月2日
www.jdzj.com/hot/article/2022-3-19/756...
最新更新时间:2024年5月24日
第六章薪酬结构体系设计第六章薪酬结构体系设计职位等级越高,需更强调外部竞争性外部竞争性内部一致性职位价值体系薪酬结构基于职位评价基于技能评价基于市场薪...
wenku.so.com/d/83886695d954d65b33d037b482...
薪酬体系系设计r与操作流流程r一、21世纪薪薪酬体系系发展的的趋势r183短期期报酬计计划r183长期期报酬计计划r1、人才才竞争,演化成成为一场场无硝烟烟的战争争r...
wenku.so.com/d/d3fa98dbb739595045ece25bf92...
就在不久之前,我所在的部门主任鉴于辞职的人太多,剩下的人也因工作不开心而不好好干活,人心浮动,专门开了个思想工作会.实事求是地说能建的设计院基层员工能拿到这个数的人不多,按理说应该满意,...
www.zhihu.com/topic/20097396/hot
最新更新时间:2024年4月16日
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