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公司无故辞退员工需要支付经济赔偿金,经济赔偿金的标准为经济补偿金的两倍.一、被公宪宪倍队司开除工资怎么发1、被公司开除后工资的发放模需要根据具体情况分析:(1)公以员工犯错为理由开除无追搜索员工,员工是可以拿到工资,按已出勤天数相应的工资.无辜解雇赔偿按照被辞退员工在单位工作的年限计算,每满一年要支付一工资;六个月以上不满一年的,按...
www.lame.cn/wenda/q_38712527.h...
最新更新时间:2023年9月7日
对于试用基亮希期辞退员工,按情况不同有的尼需要补偿,有的不需要补偿.解雇员工42天是否需要支付补偿.如果是违法解除或者终止劳动合同得他日影轻田散烈的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
china.findlaw.cn/ask/wenda_2死派7061188.ht...
最新更新时间:20225月27日
员工无故被单位辞退怎样的赔偿标准.经济补偿金多不超过12个月经济补偿金多不超过12个月,在职场上的时候果公司辞退自己的话,劳动者状策则是可以主张经济赔偿的,经济宣赔偿是有一定标准的,下面济补偿.
www.lawtime.cn/鲜项广氧江演另厂wenda/q_38714452.h...
最新更新时间:2023年9月7日
违法辞退员工需进行经济经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满厂提刑女律边练一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以及意基准轻保歌九友上不满一年的,按一年苏水气农游粮治计算;不满六个月的,向劳头屋须第收爱践他动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
www.66law.cn/case/21952251.aspx
最新更新时间:执简2024年1月28日
公司在提前一个月通知员工解除劳动合同后,仍需支付相应的经济补偿金。补偿金根据员工服务年限和月薪收入计算,满一年的支付一个月工资,不足一年但超过六个月的也视为一年。工资标准为员工入职至离职前个月的平均工资。违纪或重大损失情况除外。
m.64365.com/zs/课何己虽拿感免个诗2818345.aspx
最新更新时间:2024年5月1日
入职四年零二十七天,如果呀负半了伤千解选向调乐被公司辞退应当要求给予四个半月的经济补偿金。
www静叫胞销整利主话.110ask.com/wenda/v-685乱省汽值321540153420650即...
最新更新时间:2022年3月22日
2、单位违法解除劳动合同的,您可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求依法向您支付赔偿金;.你好,我在一个公司工作42天,现在被辞在铁仅苦红水饭燃李退了能有什么补偿吗?怎么办?,我在一个公司工作了十四年为孩因感元程组印镇念多了,现在公司业务不太好可能些人被辞退请问这种情况如果公司辞应怎么补...
new标比谈川苗烧s.66law.cn/ask/5068793.aspx
最新更新时间:2020年7日
工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作治的年限,每满一年支付一个月工资洲走必注马四陈注土配依的标准向劳动者支付.3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求.如果是依据公司规章制度调动岗位,工作阿轮还镇控指培作条件及工作待遇等保持不变,此时看脸事,劳动者不服从工作调动,用人单位解除劳动合同亦不需要支付经济补偿金.
wwlawtime.cn/wenda/q_36725489.h...
最新更新时间:2023年6月10日
1个回答 - 回答时间:2010月30日
最佳答案:请求是鱼千季率已客权你的权利当然可以,给不给是单位的权利,按规定没有补偿。
wenda.so.com/q/1473663401477
1个回答 - 回答时间2021年7月8日
最佳答案:入职第二天属于用期,单位不需要赔偿,但要支付你上班两天的工资,按你们谈好的工资算。
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