1个回答 - 回答时间：2014年11月1日

最佳答案：工作服收费是不合法的，工作服本身就是用人单位提供的劳保述长斤孩权紧造经苏首海用品，且用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。根据《中华人民共...

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6个回答 - 回答时间：音入情志该措落序能2020年12月22日 - 2

最佳答案：你好,介工作服不应该包含在劳动合同约工资之中,也不应该再收费,它应该是劳动用工单位为员工的必要劳动保护措施。单位收取费用属于违法,可以查激左弱断文战油短息向当...

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1个回答 - 画材套河顾去均老止业回答时间：2023言互原突及十致史年3月9日

最佳答案：工服收费是否合理,需要考虑多个因素,例如工作服的质量、数量、服务内、使用周期等。一般仿搭来说,如果公司提供工作服并收取一定费用确蒸众刻形包,应该是合理的...

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1个回答 - 回答时间：2014年9月9日

最期体补济富佳答案：你好，工作服不应该包含在劳动合同约无定的工资之中，也不应该再收费，它应该是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。单租坦位收取费用属于违法，...

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1个回答 - 回答时间：202110日

最佳答案：员工离职扣工作服钱不合法，工作服不属于公员工工资的情形。按照规定，员限毛蒸掌故除时评细工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件，，员工无需承担该笔...

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1个某花证将春买置利段回答 - 回答时间：2020年12月22日

最佳答案：工作服扣钱不合法，首先，工作服是工作期间穿的衣服，代表一个团体的形象，属于一个团体的事情，不属于个人行为激搭带。其明芦次，如果工作服扣钱，是...

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