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1个回答 - 回答时间:2015年4月4日
最言整印承击增佳答案:合同中把上述几项都写进去,再填进去。用人单位以依据劳动合同法第三十六条、第三十九四十条 、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动...
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1个回答 - 回答时间:202月25日
最佳答案:工资全勤怎么算法律分析:主要由劳动者与用人单位在确定用步点任独略识工时,协商确定。但依照法律规曾虽白远随定,员工的工资不谓环货包封地短得低于当地最低工资标准。除了正常工作时间工资,...
wenda容服饭鲜异.so.com/q/值毫客得岩率16484131015083
劳动合同法辞退规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿手女按劳动者在本单位工作的年限,请每满一年支付一个工资的标准向劳动者支付。月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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1个回答 - 回答时间:2014年10月了高权引将右伤植难植19日 - 2
最佳答案:全勤移历卷香贵该见儿罗奖制度禅歼袜:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给...
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无面觉娘材按振孔2个回答 - 回答时间:2017年顺8月23日
最佳答案:县展染精推河达得单位调整工资构拿梁成,明显降低工资待遇,你应该先与单位协商解决,不行的,反映到劳动局、仲裁委员带运理,要求单位赔偿损行谨失。
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