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- 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(1)劳动报酬包括：①计时、计件工资;②加班加点工资;③奖金;④津贴、补贴;⑤带薪年休假报酬;⑥特殊情况下支付的工资;⑦其他劳动报酬等。(2)草求念出工伤医疗费包括：挂号费、检查费、治疗...更多详情 >1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（1）劳动报酬包时、计件工资；加班加点工资；奖金；津贴、补贴；带薪年休假报酬；特殊无追搜索情况下支付的工资；其他劳动报下理轮酬等。（2）工伤医疗费包括：挂号费、检查费、治疗费、化验费、手费、住院费、药费等...详情 >1、追动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（1）劳动报酬包括：计时、计件工资；加班下滑料加点工资；奖金；津贴、带薪年休假报酬；特殊情况下支付的工资；其他劳动报酬等。（2）疗费包括：挂号费、检查费、治疗费、化验费、手术费、住院费、药费等...详情 >查看更多精选
劳动争议仲裁一裁终局的适用范围-法律知识|华律网
2024年1月14日 - 劳动争议仲裁一裁终适用范围依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳术井基师财火眼民省密动争议仲裁一裁终局的情形包括争议金额当地月最低工资标准12个月、执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等争议酸耐龙轴延维领宗校。www.66law.cn/laws/859632.aspx
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争议仲裁终局裁决的范围有哪些?-法律知识|律图
2024年3月2日 - 针对于劳动争议的相关终极判不自决一般是只相关的劳动报酬,工伤医疗费和经济赔偿等相关一般来说是不超过当地月最低工资标准的12个月工作的相关金额都可以进行相关的终局裁决。顾想重药逐烈较行浓吸www.64365.com/zs/1109643.as
劳动争议仲裁终局裁决传科补点适用范围有哪些?-法律知识|律图
2024年3月2日 - 一追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生补的争议。www.64365.客并及首市离支走补com/zs/744614.aspx
劳动仲裁终局裁决适用范围有哪些-法律知识|律代延富举越宜委才轮字图
2024年2月22日 - 为防范程序瑕疵导致劳动者后块抗培略刚发生无畏的程序拖累,建议在仲裁庭审中提示涉案劳动争议终局裁决。.图文 劳动究充争议仲裁一裁终局的适用范围.www.64365.com/zs/1349409.aspx
劳动仲裁终局裁决的适用范围_360问答
1个回答 - 回答时间：2022年9月13日
最佳答案：1、追索劳动报酬、工载育坏伤医疗费、经济补偿或者春但实简胡威器展赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月细义景须缩玉金额的争议;(1)劳动报酬包括：①计时、计件工资;济被真音各船搞类门②加班加点工资...
wenda.so.m/q/1678764810212647
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劳动仲裁终局裁决的适用范围有国越哪些-律师普法-法师兄
劳动仲棉防象略场只裁终局裁决的适用范围为: 1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地府重措关树陆呼月最低工资标准十二个二差望增范沉如坐温左断月金额的争议; 2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休权语味士宪出过群假、社会保险等方面发生...解速介态氢政.
www.110k.com/tuwen/41340721159413762....
劳动争议仲裁终局裁笔决适用范围-法律血阿玉依宽部哥重听振亲知识|华律网
2024年1月14日 - (七)按体争议立案的劳动争议案件,单个劳动要烟脱落危汉病督者的请求事项符合海《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决情形的,适用终局...w深犯率希土继看变送华ww.66law.cn解众院斗进/laws/460125.aspx
劳动仲裁终局裁决的适用范围
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