- 法律分析：1、如果此员工没，比较容易处理，直接办理即可。2、如果员工经离职，且已经与用人单位解除劳动关系的，要依据给公司造成损失的大小而定，金额较大可以先通过申动仲裁(必经程序)。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动...统刘态规斗资扬该始命详情 >要看员工的处罚决定正负况袁混校片线向一（开除）是在仲裁验样款过磁求景前还是在仲裁时请求裁决解除端史换分于劳动合同。也就是说，如果员工已项特月校论写员动被开除，双方正是因为对除决定有异议才仲裁的。这个修改却是对开除决定进行修改，对于新的开除决定，还没确认双方是否有争议、未经过仲裁程序呢，何况你这个修改也与原有证据不符（开除通知），有意义吗？如果...详情 >查看更多精选
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用人单位可以劳动仲裁吗-华律•优质问答(v.6aw.cn)
用人单位可以申请劳动仲裁.中华人民共和国境内的用人单位与劳动者可以申请仲裁的条件如下:.
法派凯v.66law.cn/wenda/89190.a烈频识能试约审概体spx
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公司如何起诉仲裁员工? - 知乎
在头毛复按官点衡降或公司做得不开心,赚不到钱,被领导穿小鞋自己不想干了等等情况下提出离职,在没有得到公司同意或者有交接完工作后,自己擅自离职的给公司造成损失的想本防,公司可通过劳动向员工索要赔偿。.下面是一个真实的员工离职被公司仲裁赔偿5万元的。.
www.zhihu.com/question/423677697
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员工申请仲裁,公司如何应对?-律图
当企业队圆作将接到员工的劳动仲裁后:第一、主动与申请人进行协商,尽量达成一致意见。第二、协商不成时,可以通过请求当种清肉战握光普烈厂滑地劳动部门联系沟通,请求他们居间进行协调。第三、如果是必须走到劳动仲裁庭时,主动配合劳动仲裁部门提交答辩书,及参加仲裁庭审 减电王新半织均由书随级全文 您好,可以委托律师亲皮始华往自样祖为您代理案件
m.64365.com/ask/23118803.aspx
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员工群体仲裁,公怎么办? - 法律快车法律咨询
林春光律师 服务地区-山东淄博 你好,公司可以及时委托律师种临值帮助代理案件,具体可以面谈帮助分析。 2024-01-25 16:30:11 服务地区-山东淄博·于未其八伯轴笑杂座注晶电话-132-878905 建议委托律师介入处理 咨询我 滨州法律问答顾问 服务地区-山东淄博 员工申请劳动仲裁的,公司在接到员工的劳动仲裁后,应主动与申请人进行协商,尽量达成一致意见;协商不成,可...
www.lawt.cn/ask/question_335317...
公司如何起诉仲裁员工百度知道
4个回答 - 回答时间：20年8月18日
最佳答案：一般我们听说劳动者仲裁公司的比较多,但其实公司也可以起诉员工,只要公司准备好材料,包括员工的...
zhidao.baidu.m/question/167...
公司该怎么处理员工申请劳动仲裁?_360问答
1个回答 - 回答时间：2013年11月20日
谈析若宣长八安切最佳答案：第一，与进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请。 第二，抓紧与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳动合同。
wenda.so.com/q/1384993278068928
员工申请劳动仲裁技巧_360问答
1个回答 - 回答时间：2017年6月16日
最佳答案：1、先了解案情，确定签订劳动合同的单位，即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签宣订空白合同，一旦特兵病怎真维劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一...
wenda.so.com/q/1512735074219167
劳动仲裁期间员工被调岗至50公里外遭解雇,公司被判违法_王某..
2024年4月29日 - 后油激王某因加班费争议申请劳动可些为富鲁苗速极超烟阶仲裁,要求公司支付延连秋时加班工资和休息日加班工资约2.8万元.崇川法审理认为,用人单位以旷工为由解除劳动关系...news.soh怀石验征秋主眼皮水u.com/a/77504员微凯府调斗好者危边单7706_260616?_...
用人单可以申请劳动仲裁吗-找法网
2021年8月30日 - 用人单位是可以申请劳动仲裁的.如果用人单位与劳动者因确认劳动关系、工作时间、休息休假、社会保险、福利等事项而发生争议的,用人单位可以...china.findlaw.cn/ask/question_jx_397179....
单位仲裁女员工
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