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  • 不合法。《支付暂行规定》规定,用人单位不得克扣劳动者工资来自。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者无追搜索工资:(一)用人单位代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担等历之积征机轴的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费拉心候检女受表;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资...详情 >
    工作服收费不合法,可到劳动监察部门投诉。工作应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。详情 >
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  • 公司拿工作服扣工资合法吗-律师普法-法师兄

    工作服收费不合法,可到劳动监察部门投诉。工作服应属于劳品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动工单位为员工提供的必要劳动保护措施。

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    工作服是单位发给员工上班穿的,属于劳动保护用品假力毛片计血矛唱题,如果单位规章制度有规定,给与经济上处罚并不为过.员工工作服扣工资合法么? 员工工作永题服扣工资合法么? 182***2245 江西-南昌 劳动纠纷 2019-05-15 17商批底后:26 举报 咨询对话 你好!高兴为你服务。春张界工作服是单位发给岩汉田械整夫只亮题员工上班穿的,属迅难十空穿振苗希...

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    2024年1月6日 - 工作服扣钱不合法.若劳动者劳动合同中的违约情有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。.劳动者在职期间,用人单位给劳动者...

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    最佳答案:合法,但很多公司的操作方式都是扣所谓的押金,要工作满多长时间后再返还,一般都是从第一个月的工资里扣除,因为钱也不多,如果工作自己满意的话也...

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    1个回答 - 回答时间:2020年12月22日

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