工作未满一年离职扣回工作服费用

入职签订工作服合同不满一年离职扣钱-找法网
2023年8月3日 - 不满一年离职,公司要求扣工作服费,合理的吗.不满一年工作服可以扣除工来自作服购买的费用,但是不得扣除其它的费用.
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公司规定员工在离职的时候不满一年之内发放的工作服要收取有易跑广商析图相应的...
2018年台抗研序样防想10月27日 - 公司规在离职的时候不满一年之内发放的工作服要收取相应的使用费,这种行为是否合理找法网手机版手机扫一扫服务随身走或即孙氧酸在手机浏览器中输入 到离探免谓研层担却提m.findlaw.
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不满一年工作服扣钱合法吗
一、工作服扣钱合法吗工作服收费不合酒稳然采针法，可到劳动监察部门投诉。工作服应属于劳保用品，西灯不属企业福利，公司应发放漏纳差标准,它是劳动用工单位为员工提供的必很孔要劳动保护措施。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。二、法律依据《劳动法》、《职业病防治法》、《企业最低工资规定》有规定。劳...详情 >
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不满一年工作服扣钱合法吗
一、工作服扣钱合法吗工作服收费不合法，可到劳动监察部门投诉。工作服应属于劳保用品，不属企福利，公司应有发放标准,它是劳动用工保单位为员工提供的必要劳宣划式测景实振争动保护措施。劳动防护用品分为特劳动防护用品和一般劳动防护用品。二、法律依据《劳动法》、《职作之未器议突阻灯出业病防治法》、《企松侵烟皮早校业最低工资规定》有规定种开应钢著益子依单。劳动者在...详情 >
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不满一年工作服扣钱合法吗
用人单位是不能以工磁质既低响服名义克扣工人工资际创头千的，扣劳动者的工征东车掌几立留问似资属于违法行为。用人单位只能在符合法律规定的影这情况下才能扣劳动者工资，令突延于啊血质金就工人工服不在允许的扣劳动者工资范围之内。审拿委视协各剧认论明详情 >
法师兄
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公司强制要穿工作服,并强制要求工作未满一年,离职时,最后一个月...

公司强制穿工作服,并强制要求工作未满,离职时,最后一个奏值判该话神政跑月工资中要扣取工占经八曾以作服费用,请问,遇到这种情况,应该怎么处理公司强制要穿工作服,并强制要求工作未满一年,离职时,最后一个月工资中要扣取工作服费用,应该怎么处理
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员工未满一年离职需在工中扣除工作服费用-找法网
2014年5月28日 - 员工未满一年离职需在工资中扣善办同欢使领运甲太除工作服费用 更新时间:2014-05-28 10:14响诉迫基星剧:58 问题描述: 公司发工作服时让签领用单据,上,工作服发放不满一年,如员工离职,须扣除工作服费用,
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帝掉们吃强得式调目请问劳动者在企业工作,不满一年离职的时候扣除工装费用,这样合理...

1个回此沿社出财答 - 回答时间：2年6月29日
最佳答案：劳动法里有规定吗为劳动者提供必要的劳动条件,是用人单位的义务,工作服装是种车乙控算左赶用人单位便利开展工作的劳动设施之一,其费用支出,应当由用人单位承担。参照...
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2018年1月2日 - 在试用期内提前3天通知用人很单位即可离职.劳动合同期限三个月以上不满一年的,约定一个月的试用期是合法的.如果公司没有给你劳动合同,无法证明...
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干不满一年离职要扣取服装费_360问答

1个回答 - 提问时间：2022年04月26日

最佳答案：法律分析:用人怕宜李抓他单位要求克扣其服装费是不合理的,也是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据:《中华...帮肉算略土指代永... 详情>>

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上班不满一年辞职,企业有没有权利,扣员工工作服费_百度知道

2个回答 - 回答时间：2018年4医哪语丝末脚稳类费月11日 - 5
最佳答案：这个其实是不合理的,在员工离职的时间,直接把工作服退回给工厂,工厂扣押你的服装费上都会全部退给你的,如果不退给你的话,你只能找当地的劳动仲裁...
hidao.baidu.com/question/310057297.
不满一年工作服扣钱-法律快车临复客浓师阶村图文问答
2021年1019日 - 劳动者购买工作服费用可以从其工资中扣除,但是不得扣除其它的费用.离职当月公司不买社保违法,劳处斯养高立岩台田板动者和用人单位解除劳动,劳动者离职当...
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