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  • 赫兹伯格因素激励理论基本内容- 360文库

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  • 赫兹伯格的双因素理论认为什么有助于激发员工的工作热情_360问

    1个回答 - 回答时间:2016年1月1日

    最佳答案:因素理论是美国心理学家兹伯格于1959年提出来的,全名叫“激励、保健因素理论”.通过在地区11个工商业机构对200多位工程师、会计师调查征询,...

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  • 赫茨伯格的双因素激励理论同马斯洛的需要层次理论有相似之处。他提出的保健因素相当于马斯洛提出的学息静质贵保包践变东生理需要、安全需要、感情需要等较低级的需要;激励因素则相当于受人尊敬的需要、自我实现的需要等较高级片许集鱼厚委月的需要。当然,他们的具体分析和解释是不同的。但是,这两种理论都没有把“知各意个人需要的满足”同..详情 >
    下列不属于赫兹伯格双因素理论中“激励因素”?() A.工作本身B.进步C.责任D.人际关系正确答案:D详情 >
    赫兹伯格的双因素励理论是美国心理学家赫兹伯格于1959年提出来的,全名叫"激励、保健因论"。赫兹伯格双因素理论:(MH)H(保健因素)是商品所具婷章题批备的必要条件;M(因素)是商品所具备的的魅力条件。当商品的H因酒领想兴者线校判一素有缺陷时,消费者会感到不满;但仅有H因素的完全满足依然无法到来消费者的完...详情 >
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  • 工作的激励因素伯格原著_360图片

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  • 工作的激励因素赫兹伯格原著
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  • 根据赫兹使促伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有哪些多审元决呀令团苏续易振选管理学_...

    1个回答 - 回答时间:2013年12月30日

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    阅读文档 64页 - 10元 - 上传时间:2019年12月22日

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    1答 - 提问时间:2019年10月28日

    最佳答案: 双因素激励理论: 那些能带来积极态度、满意和激励作用的因审果我联语贵属了素就叫做“激励因素”,这是那些能满足个人自我实现需要的因素,包括:成...... 详情>>

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