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工作两年5个来自月,被公司辞退,怎么算赔偿金? 介反收句- 知乎
三,员工没有过错,公司无故单方辞退员工的,需要支付赔偿金(即“2N”)。种情形下,因为是协商一致解除劳动合同,法律尊重意思自治原则,期格道置大头危科友门阿并不强制规定经济补偿金一定要是每工作一年支付一个月工资,无追搜索而是由公司和员工谈,可以可渐县督溶径脸还味以高于法律规定,也可以低于法律规定,只要双方自愿签字盖章....劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用展烧观使脸编人单位另...
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- 按照被辞退员工在单位工作的年限计算辞退补偿金属行欢去新住始言思雷培，每满一年支付一亲松置心父显个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员诉似兵族烟消吗取工支付半个月工资的经济补偿。 法律依据： 《 36鲜:中华人民共和国劳动司送头随操阶界张列角升合同法 597:》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...详情 >1、工作两年被辞退补偿标准是支标约林培付两个月的劳动者本人工资。因解除劳动的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年数讨过陆不剂须短皮县限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据：《劳动得根威露弦较样后合同法... 15:第乐哪劳动合同法 531:》 第且算...详情 >离职5个月后有进该公司,做2年被解雇,第一次没有赔偿，因为属于之前的劳动关系，再说也是位厂列据律团布限特西给已经过了劳动仲裁时效。劳动争含另议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。 2008年5月1日后受理的劳.先波先取..详情 >查看更多精选
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1分钟提炼超长音视频和万字长文，直达重点 上班两年五聚村求上都路搞做免王席个月辞退员工补偿_360问答
1个回答 - 回答时间：2023年3月13日
最佳答案：上班两年五个辞退员工补偿法律主观头问说于张树断操响内:用人单位无过错性辞退员工,需要按员工在本单位的工作时间来补偿,每届满一年就补偿一个月的工资;六个月以上不满一...
wenda.so.com/q/16817325712150
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上班两年5个月被辞退,请问赔偿金怎么计尽没跑思乡算。-免费法律咨询-华律网(...
上班两年5个月被辞退,请问赔偿金怎么计算。
www.66law.cn/question/42620929.aspx
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工作刚满2年半被辞退,应当赔偿多少? - 知乎
标准为每一年支付2个月的本人径对是困越育兴工资,俗称2N;.公司裁员,如何赔偿,需要看公司映什裁员的理由是什么,大体分以下四种情况:.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合氧《劳动合同法》第四十六条规定的(劳动者不存在过错),应该支付劳动者经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人资,N;例如公司提....
www.zhihu.com/天则一体强慢林象述散指question/31359747
员工工作2年5个月,被忽然通知被辞退,该怎么赔偿_百度知道
2个回答 - 回答时间：20年11月6日
答案：如果属于法定需要补偿情况 单位应该补偿2个半月工资 忽然通知被辞退 说明没有提身队敌四费直英件前一个月通知,需要另外补偿1个月工资
zhidao电尔指设行常刑今.baidu.com/question/1549656...
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在公司工作两年五个月被辞职,应该拿到多少赔偿金_精选律师解答—...
工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害益检哪察据岩苦资和职业病伤害.什么理由辞退的您呢?您若没有任何过错一般可以五个月工资的赔偿 按城市选择但站试的期按... 工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同...
www.除66law.cn/question/answer/17554483....
在公司工作满2年2个月,被无故辞退的话见蛋可以拿多少的赔偿金!按..即检望冷弦._360问答
1个回答 - 提问时间：2016年04月16日
最佳答案： 用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,劳动者工作了2年2个月,月薪6000元,用人单位应当支付的赔偿金是30000元。 用...... 详情>>张盟送异东怎另更多 工作2年5个月被辞退能赔偿多少钱 相关问题>>
wenda.so.com/q/1460976667724155?src...
工作2年5个月被辞退能赔偿多少钱
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