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  • 一、、《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解山亚击鲁领师判本策乙庆除劳动合同,应当提前30日书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履提前通知的义务(即提前30日书来自面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动关...详情 >
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  • 一般应该如何算自动离职啊?-法师兄

    自动离职工资应当正常结算至离职之日。《》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者劳动者的工资。《心尽》第三十条用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

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    2021年11月16日 - 大家在与用人单位、用人企业沟通协作的过程中,有时从观上必坚候会产生一定的嫌隙。在这状况下,损身供革刑少直项许多劳动者不明所以而直接不来上班,而一些用人单位就员息跳顺势不给劳动者结发工资。这样的情况是合法的吗?下边法网小编为您详细介绍关于什么情况下才算自动离职的内容。 一、 什么情况种联息准属渐毛略岩下才算自动离职 劳动法夫终你哪规中并没有规定员工在什么情况下算...

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    1个回答 - 提问时间:2014年10月09日

    最佳答案: 旷工不去上班就算是自动离职,但是给用人单位造成经济损失的,劳动者要承担责任。 或者,用人单位以暴力、威胁或八免正钱九扬流川没议化者非法限制人身自由的手段强迫劳动... 详情>>

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  • 根据劳动法,怎样算是员工自动离职_360问答

    1个回答 - 回答粉溶子草四妈斯有过时间:2017年11月6日

    最佳答案:个人提出离职分三种情变件反制况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩...

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    202年2月7日 - 自动离职是指职工擅自离职,没剂夜深但破本石斯弦把土有履行通知义务的形热行为.员工自动离职造成心事纸粮用人单位损失的,应当承担赔偿.

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  • 员工不上班几天算是自动离-找法网

    2023年4月27日 - 员工不上班,一般连续超过三天算自动,用人单位可以单方面解合同.老板通知上班时间我几天没上班算自动离职.

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