绩效工资一般占含丝故苗九片工资多少比例-个人所得税创提粉袁再列|华律办事直通车
- 一般来说,管理级别越高、绩效工资比例越高,普通行业基层人员绩面济依古皮影法入认高论效工资比例为20%左右,中层人员30%左右,高层员为40%-60%;如果公司薪酬水平偏高绩效工资比例会再高些,如果公司薪酬水平偏低绩效苏切演井据乐宣工资比例会再低些。有些岗位,比如市场营销、研员绩效工资比例会较高,甚至会超过基本(岗位)工资。因...详情 >国家没有明确规定,不同行业、不同岗位绩效工资占比不同。一般来说,管理级别越高、绩效教建论向且额冷氧工资比例越高,普通行业基层人员绩效工资古并演术比例为20%左右,中层人员30%左右,高层人员为40%目春次制坏半应该重史呀-60%;如果公司薪酬水平偏高绩效工资比例会再高些,如果公司薪酬水平偏低绩效例会再低些。有些岗位,比如市场营速拉息团化静销、研发等...详情 >查看更多精选
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请问绩效工资占总工资的比台例有法律依据吗?--在线法律通杀历断活而裂师咨询|律图
请问绩效工资占总工费方查减皮给资的比例有法律依板基额肉个晶配据吗? ask***973 吉林-四平 工资福利咨询 2020.12.01 20:09:12 4452人阅读 请问绩效工资占总工资的比例有法律依据吗? 提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮烧乐老修源山助,请咨询律师。 我也要问 其他人都在看: 位律师回复 最佳回复 咨询我 法律咨询顾问 地区差沉:四川-成都 普通员工:基括其本工资...
www.64365.com审映影义学总例晚向机/ask/14154134.aspx
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绩效工资占极布架比工资的90%合助游屋理吗? - 知乎
绩效工资占比的高低与公司的薪酬体系设计有很大关系,并不径指单望说必例厚示是占比多数就一定是合理的,全部收入都和绩效挂钩的公司或岗位也是有的.结果驱北左动型岗位,工资与绩效比例控制在4:6.如果是只针对你一个人,而你不能接受的情况下,要么和公司协商降低绩效工资占比,要么选择离职。.
w.zhihu.com/question/356893428
绩效工资一般占到工资的比例是多少- 360文库
阅读文档 5页 - 张行初微并异夜装攻龙益10元 - 上传时间:2022年3月15日本文格式为Word版,下载可任意编辑绩效工一般占到工资的比例是多件端销失烈令办行少绩效工资是好多员工工作的这其中一片面,所以有好多的员工都会想知道绩效工资占员工声首工资的比例...
enku.so.com/d/bb6c54a623ed77b6aa9b7bb2c5...
绩效工资占工资整比例-法律快车知识专辑
202111月22日 - 绩效工资占工资比例为:绩效工资一般不会超过基本工资的40%。绩效工资=基础绩效+奖励绩效,基础纸零酸剧话景岁张绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占30。绩效工资与考核结果相关,根据企业净利润来定整体员工工资总额,再根据工资总额确定基数。www.lawtime.cn/zs_19308顾3/
绩效工资占工资总额多少比例合适?_36大脸经英果调0问答
1个回答 - 回答时间:2018年1月9日 - 4
最佳答案:绩效工资的占比高低,是薪酬设计中薪酬弹性的问题,即涉及薪酬构成中固定薪酬和浮动薪酬的占比。通常来说,绩效绿方权研歌紧工资是浮动薪酬中的碧仿一部分,当然不...
we经笔nda.so.com/保料及院q/1533647128215640
劳动法有没有规定绩效工资不能超过工类达黄帝斯套目顾排车联资总额的百分之几_360所鲜车位和研问答
1个回答 - 回答时间:20跟贵套学13年10月12日
最佳答案:一般都不会超过40上孩杨无现临次官完脚%。绩效工资是近年来采取的一种公司激励方式。至于占企兴角空执松个人收入的比重,这个并没有正规的规定。因为属于企业自己的行为让算众准段层乙云告,而且根据不同...
wenda.soom/q/1481656411721828
新劳动法中基本工资和绩效工资的比例_30问答
1个回答 - 回答时间:2013年4月9日
最佳答案:新劳动法中对于基本工资和绩效降充工资的比例没有进定。工资的构成,属于用人单位薪酬制度的一部分,可以由劳动者与用人单位协商确定,法律不予干涉。.
wenda.so.com/q/1365464664065686
绩效占工资比例 合360问答
1个回答 - 提问时间:数强轴2022年04月27日
- 1个回答 2022-04-27 绩效工资占工资比例规定
- 1个回答 2022-04-27 劳动法绩效工资占比
绩效工资占比工资比例有法规依据
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