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我 当劳动者在工作中遇到劳动纠纷,需要申请劳动仲裁时,有如下步骤: 1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址,然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁员会的地址。 2、整理材料。这些资料主要包括:申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。 3、提交资料。这些资料主要包括:劳动仲裁申请书、证据材料清单、...
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员工没有劳动合同,可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系,申请劳动仲裁:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身....项目要自己在仲裁申请当中体现.
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劳动仲裁可以申请福利吗.我国为了更好的保护劳动者的休息休假权海心显随凯亮,制定了《企业职工带薪年休假实施办法》,规定了员工具体的带薪年休假天数.
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员工和公司之间的纠纷都可以向当地的劳仲裁委员会申请劳动仲裁,具体包括公司未按时签订劳动合同,拖欠工资,恶意调岗降薪,违法解除劳动合同等。.第二条 :中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、解除和终止劳动合同发生的争议; 已容厂缺阶运祖色(三)因除名、辞退和辞药牛蒸帮征职、离职发生的争议; (四)因工作....
www.zhu.com/question/20066061
www.lawtime.cn/ask/question_43419.
您好,我是李律师,如果跟单位劳动仲入那易孩裁,建议收集能证明劳动关系的根证据(例如社保、段觉简浓料工资发放流水、微济由研引官易兴信聊天记录、离职证而座思学乙未北条月染明、工作证明、工牌等),申请劳掉命装动仲裁,要求支付未第消签合同二倍工资差额和补发工资等,相关法律问....
www6law.cn/question/answer/27631459....
职工福利有哪些可以申请仲裁的有哪些
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