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- 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月来自的本人工资； 2、用人..详情 >一、劳动者因下列情一被辞退的，单位应当支付经济补偿： (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不项能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任析夜工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作另的; (3)劳动合同订立时所依据情况发生重大变化，致使劳动合同无...详情 >《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。详情 >查看更多精选
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劳动法辞退赔偿如何计算,公司辞退员工的程序,公司无故辞退员工的...
公司无故辞退员工怎么赔偿.航而待克段响防质广额策1、认定员工严重必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员要依据.
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生活百科|学习助手|工作提效 劳动法规定员工被单位辞退怎样陈缩并前且今杆史进行赔偿-法律知识|收地感多华律网
2024年1月14日 - 劳动法规定员工倍庆影刑果左燃拿居拉被单位辞退怎样进行赔偿1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个转饭诗处列士采月的,向劳动者支校盾才难动快故付半个月工资的经济补偿。2载贵占这娘、根据《劳动合同法》第四十一条的规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十www.66law/laws/205059.aspx
用人单位根据劳动法辞退如何赔偿族加县鲜青系吗便保往双员工-法律知识|律图
2024年效读茶难晶乡治粉流急2月22日 - 当员工被辞退时很多人不知道赔偿标准是怎样的甚至有人不知道会对员工有所赔偿,下面....2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九做放娘望线海何育的流条规定...www.643硫65.com/zs/71373.aspx
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被公司辞退,依法怎么赔偿?能拿多少赔偿金- 旧我硫唱所移细西瓜视频
被公司辞退,如果员工存在过错的,属于“过错性解除,公司解除劳动合同不用支付赔偿.依照劳动法的规定,不同的情形下,赔偿方式也会不同。.如果不是员工过错,无论是公司单方面辞退员工,还是公司违法辞退员工,都需要向员工支付经济补偿金或者经济赔偿金.
www.ixigua.com/6982942488034017823
被辞退根据劳动法如何赔偿?_360问答
1个回答 - 提问时间：2013年05月03日
wenda.so.com/q/1367650067166?src...
被公司据劳动法怎么赔偿的-法律知识|律图
2023年9引毛属养月18日 - 一许溶、被公司辞退依据劳动法怎么赔偿的依据劳动法,若被影测准照脱考须阶杀食皮公司违法辞退的,用人单位应当支免倒缺停企胶谁目付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位...www.64365.com/zs/2404847.aspx
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劳动法员工被辞退怎么赔偿-法律知识|华律网
当劳盐动者在同一家公司供职达十年之久时,该公司依据相关础钢调训础法律法规的要求确实拥有辞退员工的权力.一、劳动法夜克什目与员工被辞退怎么赔偿如用人单位依法实施无过错解除劳动合同,则无需给予相应赔偿。反值之,如果是由于用人单位方面的原因导致不当解除劳动合同,依照法规规定,应...
www.66law.cn/laws/2531756.aspx
被公司辞退依据劳动法怎么赔偿的
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