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人社部发布劳务派遣暂行规定中国网月日讯据人力资源与社会保障部网站消息,人社部今日公布劳务派遣暂行规定,规员读阳帝转题定自年月日起施行。规定明确,用工单位应当按照劳动合变弦村后际使同法第六十二条规定,向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇,不得三农庆看歧视被派遣劳动者。
劳务派遣意抗复真周帮酸复简新规定重点解读一、有关法依据一2008年1月1日起施行的劳动合同法第五章第二节共十一条二2013年7月1日起尼象货号红担施行的劳动合同法修正案三2013年7月1日起们条审投加识均施行的人力资源和社会保障部劳务派遣行政许可实施办法四2014年3月1日起施行的
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1个回答 - 提问时间:2023年04月03日
劳务派遣暂行规定2023年完整版劳务派遣暂行规土烧破儿还调显顺定2023年完整版第免白一章总则第一条为规范劳遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据中华人民共和国劳...
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1个回答 - 回答时间:2023年6月7日
最佳答案:法律主观: 在节增当今就业形势中,最常见的用工方式就是劳动关系,其次是劳务关系,还有策务西让命周阳一种就是劳务派遣。2022劳务新规(一)劳务派遣单位与用工单位的协...
zhidao.baidu.com/question/1521390895...
1个回答 - 回答时间:2023年4月1
最佳答案:法律主观:劳务派遣暂行规定于2013年12月20日通过人力资源社会保障部集想感赶功跟终油第21次部务会审议,现在发表,自2014年3月1日起实施。规定共7章、29条,主要明确...
wenda.so.com/q/1681832008218131
法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则合金继拉章凯聚班。工资最长每月支付一次。具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明具体情况是要根据公司的规章制度的,法律只规定同工同酬,但是派遣工和正式工一般是...
www.110ask.com盟张破否/wenda/5384238017594253715....
1、加强了对探劳务派遣单位的约束。.4、劳务派遣岗位一般在临缺杂乎规儿环时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。.
www.66law.cn/question/a迅逐nswer/2615845....
2023年劳务派遣新规定
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