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【HR】人力编制如何测算? - 知乎
现在,一般最为便捷的方法,是通过人工成本进行测算,即明确每个部门的人工成本预算,在此基础上进行编制的管控.人员编制及HR预算设计(第737期).编制的测算,其实没有具体的模板和标准,一切根据公司的实际情况确定.
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实操!如何测算公司人员编制数量?(附案例))_员工
2021年1月7日 - 由于在外在条件不变的情况下,这类员工业绩产出在一定时期内相对稳定,所以企业可以根据业务人员历史的工作量和工作效率,结合其未来需完成的...www.sohu.com/a/442953297_1000...
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1分钟提炼超长音视频和万字长文，直达重点 如何测算岗位编制- 知乎
2020年2月25日 - 岗位定编是采取一定的程序和科学的方法,对确定的岗位进行各类人员的数量及素质配备。它要求根据组织的业务方向和规模,在一定的时间内和一定的技术条件下,本着精简机构,节约用人,提高工作效率的原则,规定各类人员必须配备的数量。zhuanlan.zhihu.com/p/1091149...
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如何科学地计算出人员编制? - 知乎
岗位定编是指采取一定的程序和科学的方法,根据公司的业务方向和规模,在一定的时间内和一定的技术条件下,本着精简机构、节约用人、提高工作效率的原则,规定公司各岗位各类人员必须配备的数量。 那么公司为什么要测算岗位编制呢?不是根据业务发展需要,他们定多少人,就给招多少人吗? 首先,如果没有编制的限制,用人部门随意进人,等...
www.zhihu.com/question/22343525/answer/...
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如何科学地计算出人员编制? - 知乎
计算岗位人员编制,核心问题就是测算出工作量,根据工作量确定需要的人数.1、操作类岗位编制:通常的方法是根据过去1年或一定周期的工作量(如产量)、以及对市场的预测,制定在未来1年或一定周期的工作量计划(如产量计划),如果涉及到多个工序,可以降这个总体产量换算成单个工序的产量,目的....根据部门的类别,人员编制确定的方式通常有以下三类:.
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企业人员编制测算方案- 360文库
阅读文档 6页 - 10元 - 上传时间:2019年4月3日公司人员编制测算方案公司人员编制测算方案16公司人员编制测算方案公司人员编制测算方案以工作量为依照一、基本知足现有岗位一天工作量的人数班A:在无替代人员、...
wenku.so.com/d/e7b98eaf42e601a6971dc496b61...
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企业人员编制测算方案(7页)-原创力文档
企业人员编制测算方案 .以月加班天数K为测算数,0≤K≤8,以月最低工资2190元测算.一、基本满足现有岗位一天工作量的人数(班)A:(在无替换人员、无生病人员、无休假人员,30天充足工作的情况下) .
m.book118.com/html/2...
如何有效的测算人员编制- 杨增计
1、年度总编制测算相关公式:.年度人员编制=企业年度毛利总预算/上年度人效.交互式培训:让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法...
www.hrloo.com/rz/14562...
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【HR】人力编制如何测算? - 知乎
人力资源中的人力编制如何测算?测算逻辑、公式是怎样的?(可以以互联网行业为例) 关... 单从所处行业来看,技术服务类别的岗位是根据客户所下订单量和具体人员要求配备的;...
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人员编制测算方法
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