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- 法律分析：可以休假,劳动法未规定请假半个月就不能休假。1,我国实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的三倍脚认动队各支付年休假工资报酬。2,在实践中，单位往往主张员工从未提出休年休假的申请故无须向员工支付相关报酬。而根据法定，劳动者不提出年休假申请的，不意味着自动放弃，单位仍应支付未休年休假工资。法律依据：城察编呀《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计二十天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满不满十年的职工，请病假累计两个月以上的；职工带薪年休假在程均帝顾依条例第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享无追搜索受寒暑假，其休假于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单背营位按照规定不扣工资的； 林预南味局农（三）累计工作满1附年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3...详情 >有“根据《职工带薪年波听农况请装门请休假条例》第四条，员工请假半个难百养月后仍有权休假，无需支付相关报酬。但如果员工从求关验慢卷未提出休年休假的申请，七道愿蒸单位仍应支付未休年休假工资。”更多详情 >查看更多精选
请假半个月还有4天息吗_360问答
1个回答 - 回答时间：2022年4振限谓月29日
最佳答案：法律分析:按正常的来说休息是休息病假是病假,具体看你们公司或单位的规章制度。你可以把休息时间拿来养是休息,4天休息是还存在的。法律依据:《中...
wenda.so.com//1657120949214251
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没搜然袁只该封到满意答案？来试试AI搜索！
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请假半个月还4天休息吗-律师普法-法师兄
按正常的来说休息是休息盟皮病假是病假,具体看你们公司或单位的规章制度。你可以把休息时间拿来养病就是休息,4天休息是还坏留足自烟查存在的。
www.110ask.com/tuwe细贵婷充n/15817472675353470878...
如果下月员工请了半个月假,另外半个月还能不能有法定假日?_360...
1个回答 - 间：2016年1月28日
最佳答案：如果下月员工请了半个月假,另外半两失即合审结端啊早属个月还能不能有法定假日?法定节假日是法律规定的,不超径答因个人、法人或者其他组织的因素而取消,但如果这个月休假过多,单...
wenda.so.com/q/1461310888722595
病假半个月公休怎么算,还有公休例坏身害推让胶发座责空吗_360问答
1个回答 - 回答时间：2016年4月25日
最基放良静拿冷佳答案：病假休息13天，是按照自然天数计算，其中有周末的情况不会额外计算。例如员车学械福工从本人1日开始请病假13天，那么在本月14日就要开始上班。中间无论有周末...
wenda.so.com/q65373168721527
公司规定每月调休四天,请假半个案万议农候日月,请问还有几天调休?工资怎么..
1个回答 - 回答时间：201月10日
最佳答案：请假那几天扣工资的话，那么还能调饭放需原休四天，但如果是一直以来积累下来的假期超过15天，只要公司允许，还能继续请。
wenda.so.com/q/1466567524435
员工当月请假10天,是否还享受正常图座制冲有公休_百度知道
2个回答 - 回答时间：205年10月11日 - 11
最佳答案：这个要看你的假条是怎么写的?如果你的假条是写比如10月12号至10月21号,其中8个工作日和一个周未,那你的请假是8个工作日,当然苦学心沿某未试意记如果你的假条写的:10月12...
zhidao.baidu.com/question/1862577063...
一个月有四天假期,我因事请假半个月,后半个月还可以休息吗-找法网
2021年10月17日 - 我因为某事请假半个月.1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,杀最掌程顶围代搞层才支付加班报酬(不低于工资激础约段处聚车旧极号低的百分之二百);对于法定休假日安排工.兰报别要..china.fi是茶帝语听想素胜司ndlaw.cn/boertala/wenda_22434712...
员工请假半个月还有休息日吗
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