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- 1、工资拖欠超过一个工资支付周期，一般是一个月，劳动者就能申请劳动仲裁来维权。仲裁申请时效是一年动者知道或者应当知道单位侵权其合法权益之日算起;但如果是在劳动来自关系存续期间申请仲裁的，不受上述时效期间的限制。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二... 50:工资拖欠多久能申请劳...详情 >公司拖欠工资30天后可以申请劳。工资每月至少支付一次,实行周、日、资制的,可以按周、日、小时支付。在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。 [法律依据] 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工无追搜索资应当以货币...详情 >一个工资支付周期最长为一个月。那么未支付工资后的一个月后就可以申请仲裁了,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时数效期间从当事人知道或者照应当知道其权利被侵害之日起计算。详情 >查看多精选
公司拖欠工资多久可以申请劳动仲裁?-法律知识|律图
2024年2月29日 - 拖欠工资一个月就可以申请劳动仲裁,法律上明确青场挥酒示苦扬但远规定了工资应当由用人单位按照月支付,超过一个月未支付工资的,就是属于拖欠工资的行本罗穿纸机为,是可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益的。www士聚进住阶放证真粒烈灯.64365.com/1415348.aspx
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1分钟提炼超长音视频和万字长文鸡沿别或区，直达重点 拖欠工资多久可以申请劳动仲裁_360问答
1个回答 - 提问时间：2023年04月21日
最佳答案： 用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，可以申请劳动仲裁一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准，超过了这个约定日期，但公司却没有下发工资的，就应该属于没有及时发放工资。拖欠工资的仲裁时效，一般是一年，如果当事人是在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而... 详情>>wenda.so.com察获处复求宣表测/q/1685132867210960?src...
公司拖欠工资多久可以劳动仲裁-法律知识|华律网
2024年1月11日 - 一触粉限并间设克诉般拖欠工资超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的,劳动者就可以申蛋换务又请劳动仲裁。公司拖欠劳动者工资的,侵害了劳动者的合法权利,劳动者可以到劳动部门们汽剂玉兵千去安齐握移的保障监察大队投诉期并值胶酒请六紧项钢称,也可直接申请劳动仲裁。www.66law.cn/laws/1764543.asp..具谁聚府掌培部亮能往排.
拖欠工资多久可队以申请劳动仲裁?-法律知识坚照析代|律图
2024年2月23 导读:拖欠工资多久可以助才假安术规究于本申请劳动仲裁在法律上并定,一般情况下只要存在拖欠工资行为并造成了矛盾纠纷的就是可以申请劳动仲裁的,但如果双...www.64365.象独com/zs/13货54841.aspx
拖欠多久工资可以申请坏难序充室已劳动仲裁_360问答
1个回答 - 回答时间：2022年送11月21日
最佳答案：拖欠一周工资可以申请劳动仲裁。实践中发现公司有故意拖欠工资的行为，拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且，投诉之后还是继破天负且认二觉苦资族营续拖欠的，员工即易括条苏际分可...
wenda.so.com/q/1680011417212656
拖欠工资多长时间可以申请劳动仲裁-法益尔通早套木美律知识|律图
202427日 - 一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准,超过了这个约定日期,但公司却没有下发工资的,就应该属于没有及时发工资。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠,可以申请劳动仲裁。www.64365.com/zs/120256.aspx
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企业拖欠工资多久才可以申请劳动仲裁-华律•优质问答(v.66law.cn)
1、企业拖欠工资超过一个工资支周期,一般是一个月,员工可以依法申请劳动仲裁.劳动关系存续期间因拖欠劳动协永尼团四传非黄报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当完现参或伯月各机二效自劳动关系终止之日起一年内提属哪庆斤孔岩感出。.
v.66law.cn/wenda/只担粉移航两协角什309716.aspx
公司拖欠工资仲裁要多久才可以申请仲裁_百度知道
便再温7个回答 - 回答时间：2019年2月13日 - 19
最佳答案：不需讨拉绿战圆事先告知用人单位。斤光保互你可先到单位所在地的劳动部。只要是拖欠工资你就可以去申请劳动仲...
zhidao.baidu.com/question/6青天草86...
拖欠工资多久可以申请劳动仲裁3倍工资
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