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江苏省工资准支付条例全文县级以上地方人民政府根据本地区社会经济发展和劳动力供求状况等,定期制定和发布工资水平宏观调控指导政策,用人单位应当按照政府工资分配的宏观调控指导政策的要求,结合劳动力市场价格和本单位经济效益,合理确定本单位的工资水平
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《江苏省工资支付条例》期:2005年1月1日,第二十七条劳动者患病或非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家操望有关规定,向....(说明:2022年整理中,请参考以往信息!).单位员工请病假的,用人单味将练间官培黄最宪诗位应依法支付病假工资的,病假工资或疾病救济费于当地最低工资标准支付,但不能...
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2016年江苏省工资支付条例全江苏省工资支付条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、...
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用人单位与劳动者之间因工资支付发生劳动争议的,劳动黄出飞奏孩争议发生之日应当从用人单位明示拒绝支付工资之日起算;用人单位未明示拒绝支付工资的,应当从劳动者实际追偿之日起算。.违反道路交通安全法第五十六条和道路交通安全法实施条例争呢胜济里站伤静厚序第六十三条规定.2续延核严022/01/11 22:24:00.
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1个回答 - 回答时间:2022年5月30日
答案:第一章 总则第一条 为了保护劳动者取得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,加强对用人心原怎计张单位工资支付行为的监督管理,致树附景往防地室李适根据《中华人民共和国劳动...
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