- 法定假日安排劳动者工作的，按300%支付工资；休息日安排劳动者工作的，不能补休的按200%支付加班工资。根据《劳动法》第四十四条（三）款规定，用人单位因生产经营工作需要，法定假日安排劳动者工作的，应当按照不低于正常劳动时间工资的300%标准支付工资报酬。法定假日是指国务院《全国年节及纪念日放假办法...详情 >定节假日工资如下：1、法定节假日如果要求加班，那么工资就是平时工资的三倍；2、法定节假日如果没有加班，那么就是带薪休假；3、具体工资还要根据那么签约的劳动合同来计算。更多一、法定节假日上班工资怎么算 1、我国相关法律规定，法定节假日上班工资支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、法律规定：依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的...详情 >查看更多精选
法定节假日工资怎么计算_律师问答-华律•精选解答
2024年4月19日 - 因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。.根据国务院的规定,法定...v.66law.cn/jx/fdjjr.html
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法定节假日工资是如何计算的? - 知乎
但法律规定不是这样子的,春节中的法定节假日只有三天,剩余的是调休,也就是说,只有其中三天加班的工资是三倍,其余最多按照休息日两倍工资计算。.光讨论节假日本身意义不大,但是加上节假日的工资,就有讨论的必要了。.法定节假日有这些,一共11天:.
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国家节假日工资算法是什么?-法律知识|律图
2024年2月21日 - 导读:国家节假日工资算法是按照劳动者的基本工资水平来进行确定的,此时是要支付给劳动者法定节假日日常工资以及法定节假日加班工资的.在计算...www.64365.com/zs/1464127.aspx
法定节假日工资计算公式:如何计算你的节假日工资?-法律人说-巨中...
2023年9月29日 - 法定节假日工资的定义及计算方法.根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:“国家规定的法定节假日和休息日,用人单位应当依法支付工资...www.jzcmfw.com/newszixun/230929638...
法定假日工资如何计算_360问答
1个回答 - 提问时间：2012年12月04日
最佳答案： 日基本工资应为:1500÷21.75=68.97元,小时工资应为:1500÷(21.75×8)=8.62元, 在法定节假日当天,分别以上班为0、6、8、10个小时为例...... 详情>>wenda.so.com/q/1354691359121976?src...
国家规定法定节假日工资怎么算?-法律知识|律图
2023年12月11日 - 并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余4日,是正常周末调休,这4天,单位不安排补休的,则应当...www.64365.com/zs/1858975.aspx
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法定节假日工资怎么算的,具体的法律规定-免费法律咨询-华律网(...
法定节假日工资的算法:如果劳动者正常休假的,则按其正常工作期间的工资待遇来算;如果被安排加班的,则按不低于日正常工作期间工资的三倍的标准来计算。.如果用人单位安排职工在国家法定节假日加班的,除正常支付加班工资外,还应该支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。关于“法定节假...
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法定节假日工资算法
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