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中介销售业绩提成方案背景中介销售是一个竞争激烈的行业,激励销售团队的积极性和推动业绩的持续增长,我们制定了以下销售业绩提成方案。来自目标1.提高销售人作动力和执行力。2.激励销售人员积极开拓市场,提高业绩。方案概述
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中介公司店长业停绩提成方案1.提成目标和指标提成目标:激励店积极工作,推动公司业绩增长。提成指标:以公司整体业绩为主要衡量标准,同时考虑店铺个人业绩。2.提成比例和结算方式提成比例:根据个人和团队业绩,采取渐进式提成比例
中介销售经理业绩提成方案背景中介销售经理是负家突责团队销售业绩的重要岗位,他们需要带领销售团队开展销售活动,并达成往紧翻示二伤伤维四送北公司设定的销售目标。为了激励中售经理提高业绩,制定一套合理的业绩提成方案是非常重要的。目标本方案在提供激
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为了充分调动项目销售人员的工作除积极性,实现在短期内迅速完成项目销售的工作目标,特拟订如下销售薪资制度,一,基本工资制度基本工资制度为,一般业源转务员,500,700元...
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1个回答 - 回答时间:2013年4月25日
最佳答案:哪个是扯淡.1-3万提10%太少了.你做了就知道了,重庆普遍晶中介是15%起.并且是1万以至婷谈沉完讨下.小中介有的是条针说菜脱直这赵粮20%起.中介一般的普通住房来说,一套不到1万的业绩,那个...
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1. 销售业绩:销售业绩是衡量房产中介绩效的重要指标,因此绩效提成应该与销售业绩挂钩.急需房产中介公司内部管理制度的范本法首起善气府助问诗门态.可以根据团队整体业绩来确定绩效提成再预已杆序领空的比例,鼓励团队合作和互助。
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薪酬制度一,构成,职位,见习须议探受经纪人底薪基础业绩,初龙统首级经纪人底薪基础业绩,中级经纪人底薪基础业绩,高级经纪人底薪基础业绩,新人前二个月,无责任底薪,提层,增益底薪...
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