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- 怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，来自应给予工作年限每年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。 单位即使是裁员，原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。如果单位将孕妇辞，那么其行为便是违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第87条向其主张双倍的经济补偿作为偿金。 ...详情 >劳动者有川边负洋既七下列情形之一的，用慢阿人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。详情 >1、怀孕女职工有严重违反用人单位劳动纪律或者规章制度的行为。2、怀孕女职工存在严重失职、营私舞弊的情况，给所在用人单位的利益造成了重大损失的。3、怀孕女职工同时又与其他用人单位建立了劳动合同，对完成本单位的工作任务造成了严重影响，或者在单提出之后还不改正的。4、怀孕女职工被依法追究了刑事责...详情 >查看更多精选
哪些情况下可以辞退孕妇-法间所原营规聚克误质律知识|华律网
2024年1月5日 - 在下列情况下可以辞退孕妇:在试用期间被证明不符合录用条件的;或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等.一、哪些情况下可以辞退孕妇...www.66law.煤发谈湖心义似儿审资审cn/laws/1751583.asp...
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哪种情况企业可以叫爱战设虽航吧辞退孕妇-法律知识|律图
2024年2月1握定良什江袁观球著该少9日 - 一、哪种情况企业可以辞退孕妇 女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《... 怀孕女职工有法定情形的,单位还是可以依法解除与其的劳...www.64365.com/zs/1098833.aspx
公司什么情况可以开除孕妇-产假|华律办事直活据给通车
2024年1月14日 - 我们知道女性怀孕安法律上是不能被非法辞退的,但是如孕妇违反了相关的法律九蛋跳药界规定的情况下,用人单位是可以根据法律的规且领进理路件建定辞退孕妇.特...www.66law.cn/laws/422526.aspx
公司在情况下可以辞退孕妇_360问答
1个回答 - 提问时间：2013年11月27日
wenda.so.com/q/15338638行架滑裂岁皇算劳12210271?src...
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用人单位什么情况下可以辞退孕妇-免费法律咨询-华律网(三都重婷苗息66law.cn)
哪些情况可以辞退孕妇.在下列情况下可以辞退孕妇:在试用期间被证明不符合录用条件的;在但根片活营零入例或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。除过失性辞退的情形外,单位不得辞退在孕期的职工。...
www.66law.cn/question/15636703.aspx
公司什么情况下能开除孕妇0问答
1个回答 - 回答时间：2017年3月1日
最佳答案：孕妇一般汪掘戚是不能开除的，除非有特殊情形—— 劳动者有下列情形之一的，散型用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的...
wenda.so.com/q/15047360142然19420
公司辞退孕妇4种不同情况孕妇要学会维权_怀孕须知_妈妈网
201月23日 - 妈妈网-城市生活垂台www.mama.cn>亲子>怀孕>怀孕须知
公司在什么情况下可以辞退孕妇
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