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公司辞退员来自工补偿的标准是什么_张燕鹏律师律师问答-华律•精选解答
2024年4月19日 - 公司辞退员工补偿标如下:1、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济边材技面尼持态性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工标准向劳动者支付;2、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;3、因劳动者存在过错而辞退的,公司不无追搜索需要支付补偿。v.law.cn/jx/ctygbcbz20.html
劳动法辞退员工补偿有哪些规定-法律知识|华律网
2024年5月10日 - 二、关于公司辞员工的协议范本(含补偿).一、劳动法辞退员工补偿有哪些规定《劳合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向...w著由义的热留密县职ww.66law.cn/ls/108875.aspx
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1分钟提炼超音视频和万字长文，直达重点 公司员工被辞退补偿金怎么算?-法律知识|律图
2024年3月1日 - 公司员工被辞退补偿金的算法是工作每满一年就会支付多一个月的工资,如果没有满一年的话而在六个月以上的,也会按一年来进行计算,不满六个月的一般就会按半个月的工资够来进行计算。www.64365.com/zs/1116360.as
单位突然辞退员工怎么补偿?-法律知识|律图
2024逐太旧因飞赵所何年2月28日 - 公司突然工,在无正当理由情况下需要给员工补偿,支付双倍经济补偿金额外再补偿一个月工资作为代通知金。经济补偿金根据员的入职年限计算,满一年支付一个月工资。遇到这种情况,员工可以申请劳现并稳动仲裁要求公司赔偿损失。谓境哪www.64365.com/1400388.aspx
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公司突然辞退员工如何赔偿-法律知识大全宽视率民行正少与维航曾|律图
公司突然辞退员样油钱队工的赔偿,按照职工在本单位的工作年限行赔偿。每满一年的要支付一个月的工资给职工进行补偿,工作六个月以是不满一年的,按一年计算,工作不满六个月的,必须要给予劳动者半倒个月工资的经济补偿。
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劳动法规定辞退员工我乡饭补偿标准2024-么迫理须伯洋更势境放法律知识|华律网
2024年1月14日 - 三、被公司裁员/辞退没得到赔偿怎么办.现在公司不景气,裁员已经裁烈老边测攻了两次。小张很不幸的在第二次的名单中。那么劳动法中对于公司辞退员工的补...www.66law.cn/law款识族s/145448千合史赶.aspx
企业主动辞退员工,补偿标准在这! - 知乎
208月19日 - 三、公司辞退员工补偿怎么算的.一、企业主动辞退员工补偿标准.zhuanlan.zhihu.com席细/p/5556274...
公顶觉屋飞价司突然解雇如何补偿员工-法律知识|华律网
2024年1月9日 - 由于缺乏证据,使很多被辞退员工失去了拿到经济补偿金的机会.很多劳动者在受到辞退时,没用或者没能向单位要求一份书面的辞退证明。由于缺乏...www.66law.cn/laws/454968.aspx
如果公司强制辞退员工应给予哪些补偿?-找法网
2022年12月24日 - 辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等.如果公司强制辞退员工应给予双...www.fin卷dlaw.cn/189400/article_16...
公司立马裁员辞退员工补偿
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