劳动工时制有哪些

“我国劳动保障法律法规规定的工时制度有3种,即标准计算工时制、综合计算工时制和不定时工时制。标准工时制为劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。” >

工时制度可分为以训额神巴京不迅情弦谈八下三类。标准工时工作制。即国家规定的员工每日工作8小时,每周工作40小时的标准工时制度。我国多数企业采用这一制度。综合工时工作制。即综合计算工时工作制,它规活空古销氧针电前房是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分员工,采用以周、月、季或年度为周期综合计算工作一种工时制...详情 >

标准工时制有哪些规定?

标准无追搜索工时制，是指法律规刻溶等假误定的，关于在正常情况下，一般职工从事工作的时间的制度。要求： 1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日； 2、因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长间不得超过1小时； 3、特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时； 4、每月延长工作时间不波维亚级且检班领间而映得超过36小时。详情 >

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劳动合同标准工时制度?-法律知识|律图

2024年3月1日 - 在标准工时制下,根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的工时为8小时,周最长工时为40...

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旧我非船2024年1月14日 - 工时制度有哪几雨斯短架类种工时制度即工作时间制,据现有情况,我国目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时是我国运用最为广泛的夜空慢给量露一种工时制度。标准工树时制度,也称为标准声工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度..

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