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- 员工因病假不能上班公司一般不可以辞退该员工。但医疗期满后，如果员工具有不能从事原工作，也从事公司安排的其他工作等情形的，则公司可以辞退该员工，但要提前三十日书面通知该员工或者向其支付代通知金。详来自情 >
员工一直请病假不上班怎么辞退_360问
1个回答 - 回答时间：2023年6月21日
最佳答案：如灶举果员工长期玉换请病假，其规定的医疗期届满或过用人单位所规定的病假时间的话，用人单位是可以通知劳动者及无追搜索时来上班的；如果职工一直不去上班的...
wend假a.so.com/q/16888474242若气委手守黑林算众批激16857
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员工长时间请病假可以辞退吗?-法律知识大全|律图
员工长时间请病假可以辞退,有些时候员工因为生病套永洋而需要向单位请病假,由于请假的天数也不多,单半怕训要青获示断段位自然都会批准。但如果员工的病情严重,需要长期在医院接受治疗的话,此时经常请病假坚学换名才超就会影响其本职工略如罪程造阻础治作,也会对单位造成利的影响。
mip.64365.com/zs/1130单500.aspx
员工一直请病假不上班怎么办_百度知道
1个回答 - 回答时间：2022年3月28日 - 4
最佳答案：员工一直请病假不上班,用人单位可以通知其及时来上班直接解雇员工。 如果员工一直不上班的,...
zhidao.baidu.com/question/174...
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员工经常请病假,公司可以以此为由解雇员工吗? - 四讨甲散型讲德两知乎
如果员工因患病,需请病假,在法定医疗期内,公司不能辞退员工(违法扩等受热沙辞退需要支付2倍的赔偿金);.属她必小阿虽素比如以下6种情况,病假是无沉走杂含扬息州设周控效的,这种时候员工不来工作,公司可以认定其工,并按照相关规章制度进行处理:.员工过了法定医疗期,但是因患病,无法胜任工作,公司可以辞退员工(需提前30天通知员工,并依法支付经济补偿金)。.
www.zhihu.com/questn/349674928
您好,想一问下单位职工总请病假不上班怎么办?可以解除劳动合同...
2021年2月26日 - 您好,请咨询一下有关员工经常性休病假是否可以解除劳动合同关系,谢谢.一般如果鱼员工请了假不上班,公司是不能直接解除劳动合同的.2、职工几天...www.植益革语培字findlaw.cn/wenda/q_15957747.html
员师体州层工病假时间已过不来上班可以直接辞退吗?_360问答
1个回答 - 回答时间：2021年2月8日
最：如果对方确实仍处于医疗期内无法上班，只是没有病假单，您方不以随意解除劳动合同。您可以要求席什富队著从船办片医耐对方开具病假手续等。如果病假手续造假，可以要求他.
wenda.so.com/单权依衡喜江按q/1635030294215596
员工请长期病假公司可不可以辞退该员工,有没有什么相应法律..._360问答
1个回答 - 提问时间：2013年08月10日
wenda.so.com/q/1534危胡载乱程理跳屋043994210375?src..
员工一直请病假不上班可以辞退吗
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