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1个回答 - 提问时间:2021年11月05日
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1个回答 答时间:2013年6月10日 - 5
最答案:给您以下建议,供您参考: 1.界发定清晰的“选人标准” ⑴、标准要求应是具体的、可行的、可衡量的,以作为招聘部门考察人、面试人、筛选人、录用人的...
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1个回答 - 回盾善却千答时间:2018年8月1日 - 2
案:1、选择合理的招聘渠道和方法企业招聘渠道分内部招聘和外部招聘。企业内部招聘花费少,并提高员工的工作热诚,起到激励的作用。外部招聘的方法比...
wenda.so.com/q/1534447246210965
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