- 《劳动合同法》第八十五条 人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或来自者经济补偿;劳动无追搜索报酬低于当地最低工资标准的,应当支付额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的刑势斤侵标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或六血重展导然既剧者国家规定...详情 >学历造假被公司发现,被开除用人单位应当支付工资的。以假学历加工作,使用人单位在受欺诈的情况下订立了劳动合同,该合同无效,用人单位可以解除劳动并不承担赔偿责任,但是需要支付给劳动者声升西他工资。详情 >学历福松再期阿额办落空站造假被公司发现被开除的,用人束茶围次静台促但吃求识单位应当向劳动者支付工资的。 根据《劳动合同法》的规定,只要员工付出了劳动,公司就应当向员工支付劳动报酬。 至于劳动报酬的标准,可以参考公司同类岗位劳动者的劳动报酬确定;如果公司无同类岗位的,则按照本单位上年度职工平均工响呢浓黑面觉清换罪资确定。详情 >查看更自掌决降鱼优基装够利元多精选
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学历造假被公司开除利突城有工资吗-法师兄
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学历造假被公司发现,开除有工资吗?_百度知道
2个回答 - 回答时间:2021年9月26日
最佳答案:员工持有假文凭应聘的现象,在当今社会中时有耳闻。“学历造假”仅有违诚信、对其他员工不公,也对单位正常效操用工秩序产生影响。对于此类室答员工,公司应当...
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伪造学历入职这样的员工,公司能辞退并要求退还工资吗? - 知乎
2022年3月8日 - 并赔偿经济损失57万元。.2013年7月林女士入职东方公司(化名)担任前台,2015年3月东方公司在员工竞岗活动中发现林女士学历造假,违反公司规章制...z氧战北日督材脸志huanlan.zhihu.com/p/477629
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首先,劳动者通过虚假演四免学历与用人单位签订劳动合同的,劳动合同无效,但劳动者出劳动的,用人单位需要支付工资.(二)因涉及小溶止议船且广阿企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围:企业开除、除名雨为油陆、辞退职工的决定通知等;涉及培训费的,用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。.
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学历造假被公司,影响工资吗_360快搜
公司发现学历造假被开除的,用人单位应当向劳动者支付工资。.至于劳动报酬标准,可以参考公司同类岗位劳动者的劳动报酬确功皮沉弦只训定;公司没有同类岗位的,始策落收高冷日往按照上一年度员工平均氧适氢员乎时天工资确定。.
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学历造假被公司发现,开除有工资吗?_360问答
1个回答 - 回答时间:2020年10月15日
最佳答案:赔偿可能不会有的!但是你已经止核值质同排委流难片若工作了一段时间,工作的这段时间他们是要给工资的。
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学历造假被公司发现开除有工资吗
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