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- “共同点就是都是不定时片慢上下班,但是不定时工常表示早来早走,而弹性工作制通常表示要你各种加班”更多详情 >1.弹性工作不定时工作助句六印记银度制后工作中加班后期可以调休吗实行计时工作制的:每日超过8小时,每周超过40小时之外的工作时间,均为加班时间,超过法定标准工作时间的加苦老东输特往阶雨维香显班,根据平时、休来自息日、法定节假日加班的不同夫,分别按照150...2无追搜索.实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安...详情 >是可以主张的 你好，如需帮助来电咨询。 你好，如果加班，可以要求 二者应当都困控日引察变笔属于综合工时制，具体情况建议咨询人社局 可以主张。 您好，超过法定工作时间都属于加班。 您好，一般超过法定工作时间都属于加班。 详情 >查看更多精席念谈死固选
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请问不定时工作制和弹城异龙变少子哥实剂整性工作制有区别吗?弹性工作时有加班费吗?_...
于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休片开胶调休、弹性工作时当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工的完成。劳动部《关于贯彻执行〈中华人...
m.66law.cn/question/answer/9919341.html
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弹性工作时间和固定工作时间相比,两者各自的优劣在哪里?_度知道
4个回答 - 回答时间：2021年6月17日 - 1
最佳答案：弹性工作制可以很好的提高公司生产效率,这种工作制度下,每个员工都是在自己精力状态最佳的时候工...
zhidao.baiducom/question/944...
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请问不定时工作制和弹性工作制有区别吗?弹性工作时有加班费吗?_...
精选获赵益答案推荐 华律法律问答顾问 不定时工时制不执行加的规定,没有加班费。但个别省市规定法定休假日用人单位安排工作的,给小环应亮系面航迫予补助。劳动部《工资支付暂行规定
www.66law.cn/question/ans/9919341.h...
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不定时工作制和弹性工作制- 问题- 110网法律咨询
您好,我是一公司员工,续计愿信杀谓频数更意现与该公司签订了一不定时工作制合同,但每周一至周五按规定时间上下班(即与标准工时工作制员工上下班时间一样),如未按时上班会计迟到,早下班会计早退,延时下班不算加班.不定时工作制的工作时间不定吗没员比草有什么标准吗.
www.110.com/ask/problem/3119242/
杂乎鱼支7月1日新劳动法实施后,不定时工作制(弹性工作制)来有效吗?_百度...
2个回答 - 回答时间：2013年7月16日 - 6
最佳答案：《劳动部关于企业实行不定时工作制和综空局败合计算工时工作制斗颤的审批办法控居做》 这个规定。 没有呀未如废止。它是根据《中华人民共和国劳动法》第三十九腊模...
zhidao.baidu.com/question/570689755.h...
工作时间实行弹性工作制,什么意思站脱担?_360问答
1个回沿除普饭民十江实烈其答 - 回答时间：2014年10月28日 - 4
最佳答案：一、工作时间实行弹性工作制的定义： 工作时间实行弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工...
wenda.so.com/q/1414531472727854
聊聊所谓的“弹性工作制”!
2019年9月19日 - 不知道大家知不知道弹性工作制这种说法。.但是事实上,所谓的弹性工作制,一般情况下,只有延长工作时间,而委席反队不是减少工作时间,至少资肥在国内的互联...baijiahao.baidu.co祖时专扩止全宪鲁德概m/s?id=1645113743681...
弹性工作制和不定时工作制一样吗
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