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  • 解除劳动合同有的条款:1.用人单位与劳动者协商一致的;2.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;4.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;5.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正详情 >
    解除劳动合同有的条款: 1.用人单位与劳动者协商一致的; 2.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 3.劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 4.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 5.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。详情 >
    解除劳动合同有的条款:1.用人单位与劳动者协商一致的;2.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;4.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;5.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。【法律依...详情 >
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  • 解除劳动合同法律条款
     - 360文库

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    解除劳动合同法规解除劳动合同法规,能帮助许多需要维护自己的权益的朋友更加更快的找到解决方案,尤其是对合同法了解比较少的朋友,更应该加大对合同的认识,下面是跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考,劳动合同解除可以分为双方协商解除和单方依法解除

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    共4页

    编号:r本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载r解除劳动合同的法律依据r甲方:r乙方:r日期:r说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接

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    2019年解除劳动合同的法律条文临时工解除劳动合同网友提问,我是一名临时工,我想请问,临时工解除劳动合同可以要求补偿吗,律师回答,可以,可要求用人单位支付双倍工资,支付解除劳动关系经济补偿金,补缴或赔偿社保等,法律依据,劳动合同法第八十二条

    5.0
    共29页

    单位解除劳动合同单位解除劳动合同随着人们法律观念的日益增强,合同在生活中的使用越来越广泛,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么相关的合同到底怎么写呢?以下是小编帮大家整理的单位解除劳动合同,供

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  • 劳动合同解除劳动合同条款有哪些?-法律知识|律图

    2024年3月2日 - 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;二未及时足额支付劳动报酬的;三未依法为劳动者缴纳社会保险费的;四用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的。

    www.64365.com/zs/985316.aspx

  • 解除劳动合同条款有哪些?-法律知识|律图

    2024年3月1日 - 解除劳动合同条款: .劳动合同是具有法律效力的,劳动关系的解除或者终止也要按照合同上约定的时期来.(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除...

    www.64365.com/zs/694017.aspx

  • 劳动合同法用人单位解除劳动合同有哪些条文-法律知识|律图

    2024年2月25日 - 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...

    www.64365.com/zs/963141.aspx

  • 劳动合同解除条款有哪些规定?-法律知识|律图

    2024年2月24日 - (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。.导读:用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同.(四)用人单位的规章制度违反法律...

    www.64365.com/zs/1451996.aspx

  • 关于用人单位可以解除劳动合同的相关法律条文- 法律快车

    2024年5月20日 - 相关法律:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用...

    www.lawtime.cn/qiye/laodongrenshi/ji...

  • 解除劳动合同法律规定有哪些?-法律知识|律图

    2024年2月19日 - 为了保护劳动者的合法权利,防止用人单位滥用解除合同的权利,用人单位在解除劳动合同时应当遵循法律规定的程序。.(六)法律、行政法规规定劳动...

    www.64365.com/zs/952265.aspx

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