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1个回答 - 提问时间：2013年11月15日
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岗调整方案葛洲坝集团第五工程有限公司薪酬调整方四能德绍什案为了进一步落实向一线职斜的工资政策提高公司职工工资水平促进工资体系健康发展根据《葛洲坝集团第五工程有限公司薪酬分配管理暂行法》现对薪酬进行部分调整。具体方案如下:一、岗位工资调整方
共10页5.0一,酒店员工岗位工资制度为进一步完善酒店薪酬体系,提高酒店内部竞争力,建立更加合理,更具竞争力的薪酬体系属向再结充,进一步提高员工的积极性,根据国家相关法他规章制度,特制定本制度,1,0范围公司所有在岗的经理级以升代下,含经理级,员工,工程,休闲中
共35.0岗位工资等级制度(最新版2篇)篇1目录一、岗位工资等级制度的定义和意义二、岗位工资等级制度的构成三、岗位工资等级制度的实施四、岗位工资等级制度的优势和问题五、我国的岗位工资等级制度及其改革篇1正文一、岗位工资等级制度的定义和岗位工资等级
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1、正高的岗位工资标准又分为四个档次,分别为2800、信顺积粮法于乙看1900、1630和1420。2、副高则分为三个档次,分别选的同刚冷为1180、1040、930。中级也分为三个档次,分别为780、730、680...
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