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怎样做好绩效考核-百度经验
发布时间：2018-06-07 点赞人数：66
1.为什么要考核? 1、什么是绩效考核 绩效考核就是对人员完成任务情况的一个跟踪、记录、考评。绩效考核是收集、分析、传递有关个人的在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程。绩效考核的定义是:绩效考核是对前一阶段绩效管理工作的总结,目的是为了帮助经理和...
2.考核什么?业绩、工作任务、是不是达到工作标准 绩效考核,实质强调的是过程,是对于绩效全过程的管理。一种通过对人的管理去提高成功概率的方法。通过对人的管理来提高业绩。 实现工作过程的一种控制;对员工实施绩效考核,就是要通过对员工业绩的评价,来实现对员工在工作过程中行为的...
3.如何进行绩效考核 1、进行绩效考核的基础是岗位说明书,有岗位职责,工作标准, 2、要有考核方案和目标,就是说有个游戏规则; 3、做好原始记录,原始记录是考核的重要依据,任何一件事或是一项工作做得好坏一定要有记录,通过事实和数据说话, 4、要有检查记录,平时的检查要有详细的记...
jingyan.baidu.com/article/a24b...
绩效考核- 360文库查看更多优质文档 >共114页5.0第一章绩效考核,系统化和流程化第二节积极备战,全面布局,绩效考核的流程及关键环节一,绩效考核从流程着手图,3绩效考核流程二,绩效考核中的关键环节图,绩效考核工作流程图,某企业的绩效考核流程表,绩效反馈沟通的内容内容要求,阶段工作目标,任务完
共8页5.0绩效考核的常规方法绩效考核的常规方法1、等级评估法等级评估法是绩效考核中常用的一种方法。根据工作分析,将被考核岗位的工作内容划分为向相互独立的几个模块,在每个模块中用明确的语言描述完成该模块工作需要达
共17页5.0绩效考核方案关于绩效考核方案模板合集五篇为了确保工作或事情能高效地开展,往往需要预先进行方案制定工作,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。你知道什么样的方案才
共11页5.0简介:此文档是关于绩效考核方案锦集精选5篇(提高员工绩效的有效方法)的docx文档,编号为299746802,其中主题是关于教育专区、高中教育的内容展示
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绩效考核- MBA智库百科
绩效考核(Performance Assessment)绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”,是针对企业中每个职工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对职工行为的实际... 详情>>
什么是绩效考核 - 绩效考核的起源 - 企业绩效考核的发展阶段[1] - 绩效考核的种类[2] - 绩效考核的原则 - 全部 - 其他含义>>wiki.mbalib.com/wiki/绩效考核
绩效考核管理_360百科
绩效考核_360问答
1个回答 - 提问时间：2021年01月01日
最佳答案： 绩效考核也称成绩或成果测评,绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结... 详情>>wenda.so.com/q/1662548669215129?src...
怎样做好绩效考核_360新知
xinzhi.wenda.so.com/a/1647393...
绩效考核- 知乎
绩效考核(performance examine),是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履...
www.zhihu.com/topic/19587172/top...
绩效考核
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