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- 劳动派遣工被用人单位违法辞退的，有赔偿。其在单位每工作满一年的，就能获得二个月工资的赔偿。但如果是因自身具有严重过错而被辞退的，没有赔偿；如果是被无过错性辞退的，则在单位每工作满一年，能获得一个月工资的补偿。详情 >区别一:合同签订方不同 1、劳务派遣是由劳务派遣机构(公司)与派遣劳工订立劳动合同,把派遣工派向其他用工单位。 2、正式聘用工则指的是员工直接和企业签订劳务合同。区别二:用工形式上 1、劳务派遣用工是非核心岗位,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 2、正式聘用是在我国...区别三:聘用时间上 1、劳...详情 >劳动工,雇佣单位属于原单位,具体劳动工作人员与原单位之间保持劳动合同关系。派遣工,雇用单位由原单位变为所派遣到的单位(被派遣单位),于被派遣单位接收到派遣员工人事档案时,具体劳动工作人员与被派遣单位之间生成新的劳动合同关系。详情 >查看更多精选
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劳务派遣员工的最新相关消息
【导读】江西医疗卫生考试网提供以下医疗卫生招考公告信息:2024赣州市中医院招聘劳务派遣制员工入闱体检人员名单公示,请考生多加关注。更多关于江西医疗招聘,赣州医疗..
华图教育4天前
- 4天前
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劳务派遣员工福利的确定--中国劳务派遣网
劳务派遣员工的工资构成虽然与一般员工一样,但发放工资的对象有两个.一个是劳务派遣公司(用人单位),支付的是双方劳动合同约定的劳动报酬.日常我们对于劳动报酬、加班工资、绩效奖金认识较多,而劳动合同法规定的“提供与工作岗位相关的福利待遇”如何确定对员工、用工单位都是一个新的认识.
www.labour168.cn/lwpq/pq2.html
什么是劳务派遣工?_百度知道
7个回答 - 回答时间：2022年11月14日
最佳答案：劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。 劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线...
zhidao.baidu.com/question/142532064.h...
什么是劳务派遣工?_360问答
1个回答 - 回答时间：2021年11月6日
最佳答案：劳务派遣工 劳务派遣工：假如你与甲公司签有劳务合同，你就是甲公司的劳务工；你被甲公司派到另...
wenda.so.com/q/163807591721...
劳务派遣员工的薪资是如何处理的- 知乎
2022年6月27日 - 薪酬与福利等作了详细的要求,并且明确用工形式为劳务派遣用工.(一)劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施.工资薪金,是指...zhuanlan.zhihu.com/p/534184944
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劳务派遣的利弊及风险有哪些? - 知乎
如上图所示,在劳务派遣这组三方关系中,派遣公司和员工之间建立名义上的劳动关系、签订劳动合同,劳动者在派遣公司处建立社保账户、缴纳社保.具体来说,企业使用“劳务派遣”包括三个原因:一是灵活用工(方便随时解雇),二是节省劳动力成本(将劳务派遣员工作为二等员工处理);三是解决政府、事业单位的编制不足问题。.
www.zhihu.com/question/20194152
劳务派遣员工
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