- 劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限...详情 >查看更多精选
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2024年2月19日 - 竞业限制与竞业禁止的区别1、竞业禁止是法定义务,不能约定解除;而竞业限制是约定义务,企业违反竞业协议承诺未支付补偿,劳动者经催告后仍不付补偿,此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权,免除相应的竞业限制义务。www.66law.cn/laws/102258.aspx
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2020年3月16日 - 1竞业限制是什么意思 2竞业限制与竞业禁止的区别 3竞业限制协议范本 4竞业限制条款主要有哪些 5竞业限制补偿金标准 6竞业限制未约定补偿金是...www.66law.cn/special/jyxz/
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竞业限制的范围包括哪些-法律知识|华律网
2024年1月14日 - 竞业限制的目的是企业为了保障自己的利益,让劳动者保守商业机密,与劳动者签订的竞业限制条款,其约定了劳动者离职后不得去有竞争关系的企业...www.66law.cn/laws/267071.aspx
竞业限制不能滥用|竞业|限制|王琦_新浪新闻
5天前 - 王琦: 竞业限制补偿金一分没有,竞业违约金却要100万元. 某电商主播陈先生表示,竞业限制的范围近年来不断被扩大,原本只是用于限制企业高管等人...k.sina.com.cn/article_7517400647_1c01...
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冯女士于2021年8月入职B信息公司担任推广部经理,月工资为11000元。冯女士入职时,公司与她签订了竞业限制协议,其中约定:冯女士离职后2年内不得进入与B信息公司有竞争关..
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