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盘点劳动者维权五案例每年的“315是消费者权益保护,劳动者的权益保护也同样受关注。案例应聘须签订劳动合同案件回放:张在南昌家业园区企业当门卫,但并没有和企业签订书劳动合同。2009年1,张突然被辞退,且没有结算资。张多次找板理论未果,因此只
五个案例让你读懂劳动维权五个案例让你读懂劳动维权劳动争议案件必须先申请劳动仲裁,不能直接向法院起诉。十一黄金周快到了,趁着放假广大劳动者不妨了解一下相关法律法规,这不仅可以避免合法权益受到侵害,也是一
“五一国际劳动节,趁着小长假,广大劳动者不妨了解一下相关法律法规,这不仅可以避免合法权益受到侵害,也是一次特别的节日庆祝方式。由此r,新快报记者日前从广州市从化法院挑选五大劳动维权案例,与读者一起学法维权。案例1女工打架被炒鱿公司赔双倍工资
30个经典劳动争议仲裁案例含解析案例1不服调配,能否辞退原告:王桂,男,35岁,某安装工程国有性质公司职工。被告:某安装工程国有性质。原告于2004年6月向人民法院提起诉讼,称:1996年,因我父身边无子女,被告照顾将我从其下属单位天津分公
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