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年薪制- MBA智库百科
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什么是年薪制?-HR人力资源管理案例网
年薪制,最简单的解释就是:按年支付薪水的制度.年薪制还是要按月给基本生活费的,但只占了很小的一部分;大部分的工资还是要等到最后来算。.
www.hrsee.com
年薪制怎么发工资筹划_360新知
xinzhi.wenda.so.com/a/1524312...
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年薪制的意思|年薪制是什么意思- 查字典
详细解释(Detailed Explanation):年薪制是一种工资支付制度,根据员工的工作表现和工作年限来确定其年度薪资水平.与按月支付工资的制度相比,年薪制可以更好地激励员工的工作积极性和职业发展。.
www.chazidian.com/r_ci_0624bba870b6cb...
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年薪制实施与管理办法
管理者实行年薪制,不能只负盈不负亏.因此,年薪制实质上也是一种经济责任制,是以企业效益作为给付管理者工资考核的依据.
www.sbasf.cn/resources/template/178
年薪制是什么意思? - 法律快车
2022年4月25日 - 年薪制是当今社会经常使用的一种计算员工薪资的计算方式,顾名思义,年薪制是以年度为一个时间单位.除了这里所说的年薪制,还有我们常见的月薪制...www.lawtime.cn/info/laodong/gongzi/g...
年薪制是什么-法律知识|华律网
2024年1月3日 - 年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。为探索和建立有效的激励与制约机制,使经营管理者获得与其责任和贡献相符的报酬,逐步实现企业经营管理者及其收入市场化,企业依据自身规模和经营业绩,以年度为单位支付经营管理者收入的一种分配制度。www.66law.cn/laws/283846.aspx
年薪制
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