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  • 薪酬设计_360百科

    薪酬策略是指企业确定薪酬时，与外部薪酬水平相比较所采取的薪酬水平定位。通俗的说，就是确定企业的薪酬与市场水平相比较所处的层次。广义上讲，报酬分为经济类报酬... 详情>>
    设计策略 - 设计原因 - 设计目的 - 设计纲要 - 设计方法 - 全部

    外文名称：Salary design
    对象：企业
    释义：薪酬水平定位
    分类：经济类报酬和非经济类报酬

    baike.so.com/doc/1158360-1225335.html

  • 薪酬设计- MBA智库百科

    薪酬设计(Compensation Design)薪酬是指员工因被雇佣而获得的各种形式的经济收入、有形服务和福利。薪酬的实质是一种公平的交易或交换关系,是员工在向单位让渡其... 详情>>
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  • 薪酬设计-时代光华管理培训网

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  • 如何设计薪酬体系? - 知乎

    2021年10月3日 - 而薪酬体系设计是根据企业每个员工所在的职位进行评估,再通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度的薪资制度.然而,科学、合理的薪酬...

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  • 销售人员薪酬设计- 知乎

    2024年1月31日 - 薪酬方案的设计是一个比较复杂的系统工程,涉及到企业内外各种因素,既要兼顾效率与公平,还要合规合法.销售人员薪酬方案设计过程中,至少要考虑...

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  • 薪酬设计方案范文汇总十篇

    薪酬理念是确定薪酬政策的出发点,其解决的是薪酬设计的价值观问题,即薪酬设计所需遵循的准则和目的。理念是政策的先导和指导原则,决定政策的走向,有什么样的薪酬理念...

    www.wenshubang.com/fangan/2071713.html

  • 薪酬设计方案- 360文库

    阅读文档 18页 - 15.00元 - 上传时间:2021年6月13日

    11r浙江xxr薪酬设计方案r目录r.r第一章薪酬体系3r第二章薪酬结构4r第三章决策层管理人员工资制6r第四章中高层管理人员及一般职能人员工资制7r第五章营销部人员工...

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  • 薪酬设计_全部文档- MBA智库文档

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  • 公司薪酬设计方案完整版- 360文库

    阅读文档 13页 - 20元 - 上传时间:2019年6月26日

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