- 第一条 （目的和依据）为了保护职工的合法权益，保障职工及其家庭成员的基本生活，有利于企业之间的公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。第二条 （适用范围）本规定所称的最低工资，是指职工在法定工作时间内提供正常劳动后所在企业必须支付的最低劳动报酬。详情 >“上海人社局宣布上海最低工资标准为2590元/月。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用...详情 >查看更多精选
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本文格式为Word版,下载可任意编辑上海企业职工最低工资暂行规定详解什么是最低工资标准劳动和社会保障部最低工资规定2022年1月20日,第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同商定的工作时间内供给了正
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上海市劳动局关于《上海市企业职工最低工资规定》有关条文的解释...
为贯彻市政府颁布的《上海市企业职工最低工资规定》(以下简称《规定》),现对有关条文作如下解释:.本规定所称的最低工资,是指职工在法定工作时间内提供正常劳动后所在企业必须支付的最低劳动报酬。.
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上海市企业职工最低工资规定-最低工资|华律办事直通车
2022年12月16日 - 本规定所称的最低工资,是指职工在法定工作时间内提供正常劳动后所在企业必须支付的最低劳动报酬。.(1994年12月5日上海市人民政府第90号令发...www.66law.cn/laws/39814.aspx
上海市企业职工最低工资规定- 道客巴巴
阅读文档 3页 - 1000积分 - 上传时间:2013年3月18日上海市企业职工最低工资规定(1994年1月5日上海市人民政府令第90号发布,根据1997年1月19日上海市人民政府令第54号修正,根据00年8月1日上海市人民政府令第15号修正...
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上海市企业职工最低工资规定-上海市政府法律法规-法邦网
本规定所称的最低工资,是指职工在法定工作时间内提供正常劳动后所在企业必须支付的最低劳动报酬。.职工对企业违反本规定的行为,有权向劳动行政部门举报;对支付最低工资发生争议的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院起诉。...
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上海市企业职工最低工资规定第五条修订沿革
(2010年12月20日发布,2010年12月20日实施) 上海市企业职工最低工资规定(2010年12月20日修正版) .将《上海市企业职工最低工资规定》第五条第一款第(三)项、第八条第一款、第十六条中的“市劳动保障局”修改为“市人力资源社会保障局”;.(2002年08月21日发布,2002年10月01日实施) 上海市企业职工最低工资规定(2002年10月1日修正版) .
www.lawxp.com/wl/statuteInfo/Provision.a...
上海市企业职工最低工资规定的文件全文_百度知道
1个回答 - 回答时间：2016年5月29日
答案：最低工资分为月最低工资和小时最低工资。 全日制劳动合同关系适用于月最低工资;非全日制劳动合同...
zhidao.baidu.com/question/922...
上海市企业职工最低工资规定
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