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1分钟提炼超长音视频和万字长文，直达重点 不定时工作制_360问答
1个回答 - 提问时间：2013年04月04日
最佳答案： 1、根据劳动部颁发的:关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(属政府法规),第67条规定,“经批准实行不定时工作制的...... 详情>>wenda.so.com/q/1365066267062885?src...
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不定时工作制的最新相关消息37分钟前不定时工作制享受带薪年休假吗?新浪财经
小徐是一家医疗器械公司的销售,工作4年多了,整天忙忙碌碌,所在的工作岗位经审批为不定时工作制。最近他感觉身体疲累加上淡季,于是向公司提出休年休假。公司HR回复说,他..
不定时工作制- MBA智库百科
不定时工作制是指企业因生产特点或工作性质等原因,在一段时间内必须进行连续生产或工作,而采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式,确保职工的休... 详情>>
什么是不定时工作制 - 不定时工作制的适用对象 - 不定时工作制的实行条件 - 其他含义>>wiki.mbalib.com/wiki/不定时工作制
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何为不定时工作制_北京朝阳区许延庆律师_普法视频_法妞问答-法妞...
根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)的规定,不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度.经批准实行不定时工作制的职工,不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任...
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不定时工作制享受带薪年休假吗?|人力资源_网易订阅
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不定时工作制
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