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人力资源管理考- 360文库查看更多优质文档 >共2页5.0
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共5页4.8来自一、不定项选择题:221510AC为中心的进行分类的。.B,人员升迁和薪酬增加的唯是C。起决定作用的资源是D。A。AD基础之上的。这种方式叫,公共部门人力资源培训需求分析要在以系万皇年买住离各证映下层面上进行:ABCD。
共7页5.0扩足人力资源管理考试试题人力资源管理考试试题一单项选择题本大题共30小题,每小题1分,共30分1,人力资源的形成开发使用都受到时间方面的限制,这反映了人力资源的CA,不可剥夺性B,时代性C,时效性D,再生性2,第一次真
共9页阻酒处脚树氢杀支4.0人力资源管理概论期末考试复习重点160试划斯实常因粒董克用教授主编,中国满请贵象人民大学出版160一、解释160:简单地说就是现代的人事管随理,它是指企业通过各种政策、制度和管理实践,以吸、保留、激励和开发员工,调动员工工作积极性,充分发挥员能,进而促进
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