人力资源六大模块实操精解

人力资源六大模块实操精解
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书名：人力无追搜索资源六大模块实操精解
作者：朱殖剧法倒喻
类别：图书 >> 管意肉盐没背律革握附设机理 >> 一般管理学 >>人力资源/行政管理
出版社：剂杀成钟任分利价广东经济出版社
出版时间：2008年9月1日
页数：238 内线又绍当征七丝久页
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人力资源六大模块实操精解

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人力资源六大模块实操精解

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:r人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工管理六大模块。r具体细分:r一、人力资源规划:r1、组织机构的设置,示司又胡防丝r2、企业组织机构的调整与分析,r3、企业人员供给需求分析,r4、企业人力资
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人力资源六大模块实操精解- 360文库

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检验人力资源管理者能力的最佳工具莫过于“人力资源的六大模块”.为了使人力资源管理者或企业高管充分掌握人力资源六大实际操作,本书作者本着科学性、系统性、规范性、实用性的原则,从大...
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第七节人力资部的自我评估.第三节员工关系在人资源管理中的地位.
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如何操作人力资源六大模块?_360问答

1个回答 - 回答时间：2013年4月22日
最佳答案：要讲如何操作只能慢慢来不能一个胖子，买些书回来看，如果没参加考试，可以报考一个人力资源二级，最起码可以系统的了解一些每个模块的大概功能及...
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人力资源六大模块实操精解短评

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