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人力资源管理概论)
人力资源管理概论.doc - 30文库
阅读文档 6页 - 20元 - 上传时间:2019年9月10日人力资源管理概论一,单题1人力资源的实质是,B,A则切顶春测背括张象减具有劳动能力的人口的总称B人所具有运用物质资源进行物质财温艺件型富和精神财富生产的能力C生产中最活跃的能动资源...
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人力资源管理概论- 360文库查看更多优质文档 >共3肥织孙极坚里9页5.0
人力资源管理HumanResourceManagement重庆工商大学应用技术学院陈芹2012年11月目录第一章人力资源管理概论第二章工作,职务,分析第三章人力资源规划第四章招聘与录用第五章培训与发展第六章
共10页5.0人力游神资源管理概论复习1人力资求预测:人力资源需求预测就是指对企业在未来某一特定时期所需要的人力款氢价谓贵杆和花异庆资源的数量、质量以及构造进展估计。方法包括:主观判断法、德尔菲法、趋势预测法、回归预测法、比率预测法。2人力资源供应预测:人力资源供应预测就是
共34页5.0人力资源管理概论培训管理课件汇报人:小无名单定朝通击此处添加副标题120211010星期日目录01添加目录项标题02人力资源管理概论顶特概述04培训需求分析06培训实施与管理03培训管理概述05培训计划制定07培训效果评估与反馈0结与展望2202
共20页5.0现代企业人力资源管理概论试卷1零控树普育期药测国1466一,单项湖秋月坐此条海木距选择题,多项选择题1,人力资源管理者所要面很求目蛋乙慢微行浓声投临的主要难题是在有效的人力资源条件下如何在众多达到人力资源效益的最大化2,管理者过多地被管理者近期的表现对他人作出评价和使用,而不考虎或较少考
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有关人力资源管理概论的重点内容_360问答
1个回答 - 提问时间：2013年09月22日
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