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人才池建设实施方案1.方案背景与目标1.1背景人才是企业发展的核心竞争力,拥有优秀的人才池对于企业的长期发展具有重要意义。1.2目标建设一个覆盖全员、多维度、有活力的人才池,实现以下目标:提高人才储备的质量和数量加强内外
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开始阅读 作者:熊启明 类型:出版 / 非虚构
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