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实用文档14秋网考来自案例剖析共1题,共20分某易火界远急易厂以正常工作安排为由,拒试付员工的加班薪资。员工不服,推2名员工代表50名员工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请书8日无追搜索后决定受理,并于3个月后作出判决,裁定该厂依法支付员工的加班薪
共57页4.3第一章劳动法基件出击地础理论劳动法的效力对人的效威似稳革置低置举带力关于贯彻执行中华依人民国劳动法假设干的意见一、适用围“个体经济组织是指一般雇工在7人以下的个体工商户。、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并
共20页0劳动法案例分析案容例一问题:问题1分析:问题2分析:案例二问题:问题1分析:问题2分析:问题3分析:案例三问题:问题1分析:问题2分析:案例四问题:问题1分析:问题2分析:
共39页4.3劳动法营续才卫案例分析二、事实劳动关系一事实劳动关系的特征事实劳动关系是指没有书面合同形式的劳动关系或者说是一种通过订立口头合同而形成的劳动关系。由于事实劳动关系是川宣正李烧我国劳动法执行过程中的一个特有现象,它具有四个方面的特征:l、复杂性。事实劳动关系产
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劳动法案例分析-华律网专题
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劳动法案例分析_360问答
1个回答 - 提问时间：2014年11月27日
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劳动法案例分析题_360
1个回答 - 回答时间：2017年9月27日
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劳动法案例分析题- 360
阅读文档 18页 - 15左太字值.00元 - 上传时间:2021年8日劳动法案例分析题1附答案月与企业签订了为2000年9年1月与企业签订了为期5年烟校命丰宣凯度经联的劳动合同，刘某于1刘某系某企业的职工，何某于1999个月。必便报术多注何某因身体不适向企...
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《劳动法案题》 - 360文库
阅读文档 2页 - 10元 - 上传时间:2移余很022年3月28日劳动法倍案例分析题一,月,日,肖某在一广告栏看到胶州市某加工厂招聘装配工,月薪元于是,肖某到该加工厂应聘,很快厂方与肖某办理了上班手续1个月后,当肖某随着其他员...
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