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末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得... 详情>>
什么是末位淘汰制 - 末位淘汰制的积极作用 - 末位淘汰制的消极作用 - 末位淘汰制的出路 - 其他含义>>
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公司管理人员末位淘汰制KPI绩效考核实施细则公司管理人员末位淘汰制KPI绩效考核实施细则为了鼓励先进,惩治落后,形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良...
wenku.so.com/d/d9c5ff19b59e2193e1efe05092b0...
末位淘汰制实施办法为激发员工活力,提高工作效能,转变工作作风,充分把员工工作能力与实际岗位相结合,实现合理的员工进退机制,为优秀员工提供更好的发展平台与发...
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3个回答 - 提问时间:2013年10月24日
wenda.so.com/q/1382607286068426?src...
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淘汰制比赛在乒乓球比赛中,有时使用淘汰制。某地区举行业余乒乓球赛,报上来的选手共有158名,筹备组决定实行“淘汰制”。也就是说,不论哪轮比赛,某选手只要输一场...
www.doc88.com/p-1307109474122.html
淘汰制
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