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  • 绩效工资制_360百科

    是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅... 详情>>
    制度意义 - 制度特点 - 制订原则 - 业绩要素 - 全部

    前身:计件工资
    相关:不是简单意义上的计件工资
    类型:工资体系
    中文名称:绩效工资制度

    baike.so.com/doc/6072734-628...

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  • 绩效工资制
     - 360文库

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    绩效工资制度方案绩效工资制度方案根据国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知,国办发,133号,关于印发广东省义务教育学校绩效工资实施意见的通知,粤人发,59号,和事业单位工作人员收入分配制度

    5.0
    共8页

    绩效工资制度细那么绩效工资作为一种鼓励的直接方法,作为,最早可追溯到泰勒的差异计件工资制,这一制度开展到今天,已被各国企业普遍承受和应用,它以最朴素直观的多劳多得的道理鼓励人们以高绩效获取高回报,从而有效地提高了个人和组织的绩效水平,从19

    5.0
    共4页

    岗位绩效工资制试行办法第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展和现代企业制度要求,逐步建立完善的适应企业特点的有效激励机制,不断调动广大职工的劳动积极性,进一步增强企业凝聚力,根据中华人民共和国劳动法公司法,结合公司生产经营的发

    5.0
    共2页

    岗位绩效工资制的工资构成要点岗位绩效工资制的工资构成要点岗位绩效工资制的工资构成一般情况下,岗位绩效工资制由固定工资绩效工资风险工资等几部分构成,绩效工资和风险工资都是浮动的,岗位工资是指任职者在正常完成该岗位工作时应得的工资报酬总和,固定

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  • 岗位绩效工资制解释-华律网专题

    岗位绩效工资的构成 岗位绩效工资制的特点 实行岗位绩效工资应坚持的基本原则 .1.岗位工资:体现岗位责任、岗位技能、岗位强度、岗位环境等劳动差别的工资单元,是岗位绩效工资制的主体部分。.

    www.66law.cn/topic2010/gwjxgzzjs/

  • 细说岗位绩效工资制- 知乎

    2020年7月30日 - 岗位绩效工资制是事业单位改革的主流方向.岗位绩效工资制是以岗位价值和业绩因素为主要分配依据的工资制度,同时考虑任职者个人因素以及人力...

    zhuanlan.zhihu.com/p/165211453

  • 年度薪酬调整方案(岗位绩效工资制) - 360文库

    阅读文档 8页 - 5元 - 上传时间:2021年12月28日

    薪酬调整方案试行岗位绩效工资制一薪酬的界定本方案的薪酬是指公司对员工承担的工作和提供的劳动贡献所支付的现金报酬,包括基本薪酬和可变薪酬或浮动薪酬,但不包...

    wenku.so.com/d/6ba3909093a0e8c86aa4bb3c0bf...

  • 【赢工宝】岗位绩效工资制:实现技能与待遇的双向奔赴

    2023年12月22日 - 岗位绩效工资制的核心在于将技能人才的薪酬待遇与其所在岗位的技能要求和绩效表现紧密挂钩.实施岗位绩效工资制的好处多多.

    www.360kuai.com/pc/92856efb8a...

  • 细说岗位绩效工资制- 知乎

    2020年7月30日 - 岗位绩效工资制度是目前相对主流的工资制度,也是事业单位工薪改革的主要方向.岗位绩效工资制打破以往的职务等级工资制,为了激励上进、鞭策...

    zhuanlan.zhihu.com/p/165211922

  • 绩效工资- 360文库

    阅读文档 36页 - 10元 - 上传时间:2018年10月16日

    1,第三讲,绩效工资,聂存虎,回顾,公平理论,强化理论什么是薪酬,包括经济性薪酬和非经济性薪酬两大类或者货币性薪酬和非货币性薪酬,体系一般包括,基础薪资,添加...

    wenku.so.com/d/bbabaa31e24835d14c9e82d287...

  • 绩效工资制-找法网

    岗位绩效工资制是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果...

    mip.findlaw.cn/zs_1310036.html

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