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  • 胜任力
    百科

    "胜任力"这个概念最早由哈佛大学教授戴维·麦克利兰(David·McClelland)于1973年正式提出,是指能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识...详细>
    外文名:Competency
    提出者:戴维·麦克利兰
    提出时间:1973年
    包括:职业、行为和战略综合
    中文名:胜任力
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    baike.so.com

  • 关于胜任力,不可不知的六大关键点

    2018年7月25日 - 在麦克利兰最初的分析框架中,胜任力是一个统合的概念,是“与工作绩效或生活中其他重要成果直接相似或相联系的知识、技能、能力、特质或动机...

    www.sohu.com/a/243157227_761946

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  • 什么是胜任力- 知乎

    2022年7月2日 - 胜任力指将工作中有卓越成绩者与表现平平者区分开来的个人深层次特征,是驱动员工产生优秀绩效的各种个性特征的集合。学者们经过对不同行业人员的个人特征的潜心研究,归纳出通用的胜任力模型,包括六大类… 切换模式 写文章 什么是胜任力 美丽梦想​ 喜欢心理学的,人力资源管理从业者 1.概念。胜任力指将工作中有卓越成绩者与...

    zhuanlan.zhihu.com/p/5367253...

  • 胜任力-岗位胜任力模型(干货略长) - 知乎

    2021年10月21日 - 一、什么是胜任力模型?岗位胜任力模型:也叫做核心能力模型,英文是 competency,在组织管理中,胜任素质是指驱动员工作出卓越绩效的一系列综合...
    共8张图片

    zhuanlan.zhihu.com/p/424068753

  • 胜任力
     - 360文库

    5.0
    共3页

    胜任力面试问题胜任力1个人责任决断力面试问题1有些时候需要迅速作出决断也有些时候需要谨慎考虑各方面因素后再作出决定请讲述一个你考虑周详之后才作出最后决定的例子2请告诉我某次你需要同时完成多个工

    5.0
    共4页

    目标职位销售主管销售主管职等任职标准级别定义掌握区域推广的相关知识和技能,并在工作中有过多次实践,在小组经理及高级别销售人员的指导下能够完成较为复杂的工作任务,能够参与中等难度区域推广工作或解决中等难度问题,对于例行工作能够独立开展并具备熟

    3.4
    共28页

    胜任力词典:通用胜任力分级标准及描述36、如果我们国家的法律中只有某种神灵,而不是殚精竭虑将神灵揉进宪法,总体上来说,法律就会更好。马克183吐温37、纲纪废弃之日,便是暴政兴起之时。威183皮物特38、若是没有公众舆论的支持,法律是丝毫没

    5.0
    共8页

    路豹汽车销售服务有限公司管理干部调岗胜任素质模型测试题测试时间,测试地点,测试监督人,测试评语,结果导向把工作做好,改进创新,和追求高标准的具体愿望和行动,该素质的核心特征是必须有客观标准来衡量这些愿望

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  • 胜任力_360问答

    1个回答 - 提问时间:2021年01月20日

    最佳答案: 是人们适应工作或管理环境,产生具体绩效和成就的个体特征。 详情>>

    更多 胜任力 相关问题>>

    wenda.so.com/q/1655807510211519?src...

  • 12.什么叫岗位胜任力? - 知乎

    所谓胜任力,是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中绩优者所具备的可以客观衡量的个体特征及由此产生的可预测的、指向绩效的行为特征.从系统性、相关性和可操作性的原则来看,胜任力的特征结...

    zhuanlan.zhihu.com/p/7353939...

  • 胜任力(ppt).ppt - 360文库

    阅读文档 29页 - 12元 - 上传时间:2020年7月14日

    胜任力,隆源项目组2007,10,1,人力资源管理实现目标,人尽其才事得其人人事相宜,胜任力的概念,胜任力,是指,能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深...

    wenku.so.com/d/d382e145dea165d4c6ba61acf95...

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