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有责任底薪是什么意思?与无责任底薪什么区别?-有了
有责是有要求的,达到工资制定的门槛就能拿到,一般是销售类用的比较多,无责任底薪是固定的工资,没有要求.无责底薪是不设任何任务量就可以达到的薪资水平 .保持冷静,不反驳,不争论,不推卸责任,不怪罪他人.
youle.zhipin.com/questions/7668c434cb151d3atn...
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什么是责任底薪什么是无责任底薪-法律知识|律图
2024年2月24日 - 对于大部分的销售人员来讲,其实自己每个月领取到的工资报酬要么属于责任底薪,要么属于无责任底薪。而一般责任底薪的情况比较多,意味着此时销售人员需要完成了当月的任务之后,那么才能领取到这个底薪,除此之外肯定还会根据销售量的情况获得一定的提成。www.64365.com/zs/940819.aspx
责任底薪什么意思-找法网
2022年4月4日 - 责任底薪又叫保底工资,一般是指在完成指定工作任务之时可以领取到的薪水.责任底薪也就意味着:如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪...china.findlaw.cn/zhishi/a1719533.html
有责任底薪和无责任底薪的区别是什么-法律知识|华律网
2024年1月14日 - 一、有责任底薪和无责任底薪的区别是什么无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,要看清合同。责任底薪:简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。www.66law.cn/laws/775305.aspx
什么是责任底薪_360问答
1个回答 - 回答时间：2021年12月20日
最佳答案：责任底薪，简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。也就意味着，如果达到公司提出的所谓业绩标准，才能拿到底薪和这部分业绩的提...
wenda.so.com/q/1652994533215579
什么是责任底薪-找法网
2022年4月18日 - 责任底薪是指劳动者达到用人单位制订的考核标准可以拿到的劳动报酬.公司无责任底薪变成有责任底薪怎么办.china.findlaw.cn/ask/question_jx_580015....
有责任底薪和无责任底薪有什么区别是什么?_百度知道
4个回答 - 回答时间：2019年10月5日 - 48
最佳答案：所谓无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水;所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规吵竖定的任务...
zhidao.baidu.com/question/1244676974...
什么是责任性底薪?_360问答
责任底薪
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