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薪酬构成详解重定向自工资构成目录1什么是薪酬构成2薪酬构成的内容3薪酬构成中各个成分的比例关系什么是薪酬构成薪酬构成是指薪金报酬的各组成部分在薪酬总体中的结构与比例,它的各个成分各有侧重地执行不同的薪酬职能,以更好地体现按劳
河南省华智新型建材科技有限公司员工薪资构成,分配方案一,目的为充分调动员工工作积极性,提高劳动生产效率,建立起以岗位为基础,以工作绩效考核为核心的正向激励机制,把员工的薪酬与岗位责任,工作绩效密切结合起来,实现薪酬管理与分配的制度化,规范化
薪资,请假明细一,各部门薪资1,主管级以上及行政职能部门工资组成,基本工资1800,岗位工资,绩效工资,周六固定加班津贴662,各类津贴,学历,工龄,绩效工资,KPI考核2,开发中心工资组成,基本工资1800,岗位工资,周六固定加班津贴66
1第五章薪酬构成设计1岗位绩效工资制岗位绩效工资制是以岗位价值和绩效因素为主要分配依据的工资制度,同时考虑任职者个人因素以及劳动力市场价格因素,根据个人情况以及劳动力市场价格,对任职者岗位工资进行调整,1,1岗位绩效工资制工资结构一般情况下
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zhuanlan.zhihu.com/p/93556942
zhuanlan.zhihu.com/p/492847381
1个回答 - 回答时间:2016年4月25日 - 1
最佳答案:一、工资结构1、一般公司员工的薪资分为年薪制和月薪制,对中层以上管理人员和技术人员实行年薪制,而对其他员工实行月薪制。其它常见的薪资制有实行...
wenda.so.com/q/1461610727722189
1个回答 - 提问时间:2013年08月12日
薪酬的构成
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