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人力资源管来自理概论现代企业人力资源管无追搜索理存在的问题及解决方法随着玉交应帮占复道社会和经济的发展,人力资源作为最宝贵的资源,在企业经营管理中的作用越来越重要。要在市场竞争中生存与发展,企业笔待学就必须重视人力资源管理。然而,很
人台里减技事息作力资源管理Human弦备具让调经祖水田西ResourceManagement重庆工商大学应用技术学院陈芹2012年11月目录第一章人力资源管理概论第二章工作,职务,分析第三章人力资源规划第四章招聘与录用第五章培训与发展第六章
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人力资源节事管理概论考试复习材料人力资源管同帝随冷们丰吗兰握理根本概念及原理人力理是一个有机系统,由劳动力的供应者微观主体、劳动力的者用人单位和劳动力的调节者外部环境所构成的。书本P2效益型效益:书本P3是劳动成果及劳动消耗之差,如净产值、利润等,反映
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1个回答 - 提问时间:2013年09月22日
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